三井造船特機エンジニアリング株式会社 【岡山】サービスエンジニア※三井造船・海上自衛隊船舶搭載の装置の整備／年間休日128日／原則転勤なし

【岡山】サービスエンジニア※三井造船・海上自衛隊船舶搭載の装置の整備／年間休日128日／原則転勤なし

【総合エンジニアリングのエキスパート集団／残業時間月20時間程度／平均有給休暇取得日数15.9日／充実の研修制度／スケールの大きい事業に関わりたい方おすすめです】
■業務内容：
海上自衛隊の艦船・船舶搭載の油圧装置や陸上試験設備（ポンプ制御）のメンテナンスを担当頂きます。
年1回の定期点検等で検査や部材の手配、取替、調整を実施します。顧客やメーカーと関わりながら取組む仕事です。装置メンテナンスに関しては、入社後すぐは既存社員の方と2名体制で現場に行って頂きます。慣れると基本的には1人で現場へ行って頂き、現場監督の立場で業務を行って頂きます。例えば艦船の修理では、段取りもすべてご自身で行い、指示を出す役割を担って頂きます。
装置メンテナンスは基本的に客先（造船所）での作業になります。現場作業時以外は全体的な工事の管理（部材の手配、取替や工期の管理）が多く、会社内での事務作業が中心となります。
■出張について：
月に0～3回の頻度で2日から1週間程度の出張が発生します。※多い月には複数回1～2週間の出張が発生します。※出張に際して交通費、宿泊費、日当が全額当社より支給されます。
■組織構成：
配属先となる特機事業部 技術部は20名で構成されております。20代後半～40代半ばまでの技術者が主体の組織です。
■キャリアパス・評価制度：
資格区分：基幹職(担当、5ランク）/総括職（主任、課長補佐、3ランク）/管理職
制度：目標管理システムにより、組織目標、役割、資格等から個人目標を設定、考課を実施
標準イメージ：35歳前後まで基幹職、35歳前後で総括職へ昇格、総括職の各ランク3-6年で昇進
■寮：
本人負担額：部屋代3,260円、共益費6,200円
物件詳細：広さ　13.5㎡
個室：ベット・エアコン・机・椅子・ロッカー・本棚・ＴＶ端子
共同施設：食堂・風呂・トイレ・洗面所・ランドリー・自販機ほか
■同社の特徴：
同社は、三井造船（現三井E&Sホールディングス)玉野事業所で培ってきた船舶建造技術をベースに、三井E＆Sグループ各社との協力のもと、特機事業部、マリン・メンテ事業部、設計事業部の三事業部体制で「確かな品質と誠意あるサービス」をモットーに顧客からの信頼に応えています。それぞれが顧客満足を常に意識しながら、品質向上に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかを満たす方
・機械、電気の設備や装置のメンテナンス経験
・機械系、電気系の学校卒など何らか素養、知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県玉野市玉3-1-1 三井E&Sホールディングス 玉野事業所構内 造船新館1階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6、12月)平均5.925カ月(2023年実績)■昇給：年１回(4月)
■モデル年収：30歳(入社3年目)で年収450万/月給23万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身者は満35歳まで、単身者は空室状況により入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ研修、問題解決基礎研修、中堅社員研修、技術研修eラーニングほか

＜その他補足＞
資格取得報奨金制度あり
業務に必要な資格取得費用は会社負担
時短勤務制度
育児介護休業制度
■住居手当：　配偶者有で住宅を賃借した場合、本人負担月額上限10,000円、超過分を上限30,000円補助（敷金、礼金、駐車場代を除く）
■家族手当：扶養家族（配偶者、被扶養子女、満60歳以上同居父母）1名につき3,600円、2名6,000円、3名9,000円、4名以上12,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり
有給休暇（入社2ヶ月経過翌月初から取得可、入社年月日により0日～22日）、翌年度以降22日
、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇など