株式会社山田利

企業情報を詳しく見る

【和歌山／海南市】雑貨の企画営業＜未経験歓迎＞専門店やセレクトショップへの新規営業／残業10‐15h

【和歌山／海南市】雑貨の企画営業＜未経験歓迎＞専門店やセレクトショップへの新規営業／残業10‐15h

■職務概要：
100円ショップや専門店やセレクトショップへの商品開発～製造までを一貫してを行う当社の広域事業部にて営業のお仕事をお任せします。
～広域事業部とは～
「会社の新たなビジネスモデルの創造」を掲げ、2023年に設立された部署です。100円SHOP向けの商品開発を行っていましたが、業態を変え専門店やセレクトショップへ日用品や雑貨を販売する部署です。ターゲットの選定から商品開発、営業し販売とあらゆることにチャレンジしています。
＜業務の特徴＞
・単純に「既成商品を売る」だけでなく、ターゲットの選定や商品開発等にも積極的に関わって頂き、納得のいく商材を顧客に届けて頂きたいと思います。
・提案する商品は「20‐30代の働く女性向けの雑貨」がコンセプトで、これまでの100円雑貨ではなく、1000-3000円程度の雑貨です。
・顧客は雑貨店や地域で数店舗展開している専門店やセレクトショップなど様々な顧客先へ新規提案を行います。アプローチ先は一定親和性のある製品が多いため、ご安心ください。
・和歌山県の地元で木材を加工してできるサステナブル、地産地消がコンセプトの商品なども展開予定です。
・対象エリアは関西が中心で、車で日帰りで訪問できる場所が対象になります。

■組織構成：
配属先の広域事業部には4名の社員が在籍しており、営業1名（男性50代）、企画1名（男性30代）、事務1名（女性20代）、統括者1名（40代男性）が活躍中です。今回は新たに営業担当を増員募集しています。

■仕事の魅力：
自分が考え、試行錯誤した商品を世の中に展開していける楽しさがあります。ぜひご自身のライフスタイルから「こんな商品があったら…」などのアイデアを形にしてお客様に提案してください◎

■当社の特徴：
創業1910年、創業時より地場産業の和雑貨（ほうき、タワシ、紐、ロープ類他)の卸売を行ってきた当社は、誰もが知る100円SHOPとの取引開始から、業容が急速に拡大し現在に至ります。取扱い商品数は現在２,０００アイテムを超え、生活雑貨からキッチン用品、手芸グッズやかわいい雑貨、工具・園芸用品まで、実に幅広いジャンルの商品を取扱っております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業種未経験の方歓迎＞
■必須要件：
普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎要件：
販売、サービス業、コールセンターなどの経験がある方はコミュニケーション能力が活かせます。
※もちろん営業や商品企画（雑貨）やマーケット調査のご経験がある方も歓迎


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県海南市野上新738
勤務地最寄駅：JR和歌山線／海南駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
356万円～462万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給（上限20,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年目より、商工会議所の特定退職金共済

＜定年＞
60歳
定年60歳ー継続雇用70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
関西での3ヶ月間研修

＜その他補足＞
■社員旅行（2年に1度ほど）
■健康診断、ストレスチェック、新年会
■皆勤手当（10,000円）
■家族手当
■退職金制度
■研修制度
■賞与あり
■評価制度あり
■産休育休、介護休暇※取得実績、復帰実績多数あり
■UIターンの方も歓迎※引っ越しにかかる費用など都度相談ください

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

・土（月1回出社）、日、祝（会社カレンダーによる）
・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（積極的に消化しています）育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇制度あり