求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪】公共施設の企画運営業務※TOPPANHD100％出資グループ会社／公共文化施設運営マネジャー～1970年大阪万博のプロデューサー集団が母体／TOPPANホールディングス（株）100％出資／1970年に設立／プロデュース実績は400件超～ ■業務概要：情報館や観光施設などの公共文化施設の運営事業を各館職員と連携しながら施設運営に取り組むと共に、派生する多様な業務に幅広く従事していただきます。担当施設へ常駐では無く、週2～3日程度の出張主体で担当施設の運営全般や行政との調整業務をお任せします。 ■具体的に：・クライアントである行政との打合せ、定例会議、モニタリング、評価委員会等への出席・行政、施設とのパイプ役を担う運営施設のマネジメント・各施設職員と連携し、日常的な施設運営や年度事業計画、事業報告（収支報告含む）など行政協議資料の作成・社内外と連携し、職員研修、労務管理、各施設の中長期収支計画、当該年度実行計画、社内運営部門会議等の資料作成及び進捗管理など ■同社の特徴：コミュニケーション事業への課題解決を行う３つの事業を展開しております（1）企業文化事業:コミュニケーション開発の空間づくり等を通じて企業の課題解決を実施(例:ニフレル) （2）公共文化事業:公共の文化振興や地域活性化に関わる事業を支援(例:奈良公園バスターミナル) （3）施設運営事業：施設運営のサポート（例：さすてな京都） ■当社の魅力：・1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。 TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス株式会社100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています。・地方公共団体等から委託された指定管理者として、福岡市科学館や大和ミュージアムなど観光施設の運営事業にも進出しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇行政・自治体・官公庁との連携業務を経験されている方もしくは行政側で官民連携の業務(指定管理者制度、PFIなど）に携われている方 ■歓迎条件： ◇公共施設の運営マネジメントに関わる業務に携われている方 ◇プロジェクト運営や事業収益化のプロジェクト経験のある方 ◇ミュージアムでの企画・管理業務経験のある方
勤務地	＜勤務地詳細＞西日本事業本部大阪事務所住所：大阪府大阪市福島区海老江3丁目22番61号勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ 2024年夏季に大阪うめきたに事務所移転予定＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:00～12:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間の一例です。月平均残業時間50時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中は地域手当不支給（大阪勤務：6,000円） ■試用期間中はフレックス適用無（9:00～18:00勤務）
給与	＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：6,000円～10,000円固定残業手当/月：112,000円～212,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：6,000円(大阪勤務の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定あり家族手当：子供（扶養の満20歳まで）月20,000円／人社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業年金DC有＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、公的資格取得支援 ■階層別研修制度 ■自己啓発支援（TOPPANビジネススクール（eラーニングなど）、マネジメントスキル、ビジネススキル、メンタルヘルス、語学など）＜その他補足＞【休日】127日（内訳）、土日祝、夏季4日、年末年始6日、その他（土日祝日の配置次第で年度ごとに変化）【有給休暇】有（10～20日）【退職金】有【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　【寮・社宅】無【その他制度】・リモートワーク、在宅勤務制度・出産、育児、介護に関する勤務制度・資格取得支援制度・財形貯蓄　TOPPAN持株会　・厚生施設／保養所、リゾート施設、アミューズメント施設、スポーツクラブ利用補助ほか
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日夏季4日、年末年始6日（土日祝日の配置次第で年度ごとに変化）有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日）

会社概要

事業概要: ■企業情報：
1970年9月有名博覧会閉幕の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが充血し創立。
TOPPANグループの一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。
官公庁や自治体などの公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス100％出資のグループ会社として、多彩な顧客と技術力をもつことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。

所在地: 〒110-0016
東京都台東区台東1-5-1

設立: 1970年9月

従業員数: 249名

上場市場名: 非上場

資本金: 500百万円

売上高: 8,522百万円

経常利益: 383百万円

平均年齢: 42.9歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.totalmedia.co.jp/

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勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 大阪市福島区
最寄り駅から探す: 海老江駅 / 野田駅(阪神線) / 野田阪神駅
業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > 建築設計事務所

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給与	＜予定年収＞　500万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～330,000円　その他固定手当/月：6,000円～10,000円　固定残業手当/月：112,000円～212,000円（固定残業時間60時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　348,000円～552,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　ご経験・スキルを考慮して判断します。　■都市手当：6,000円(大阪勤務の場合）　■賃金改定：年1回　■賞与：年2回（前年度実績4.8ヶ月分）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　西日本事業本部大阪事務所　住所：大阪府大阪市福島区海老江3丁目22番61号　勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　夏季4日、年末年始6日（土日祝日の配置次第で年度ごとに変化）　有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日）

株式会社トータルメディア開発研究所 ※TOPPANグループ 企業情報を詳しく見る 【大阪】公共施設の企画運営業務※TOPPANHD100％出資グループ会社／公共文化施設運営マネジャー

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