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【在宅可／東京】不動産知識が活かせる！企画営業◇総合広告会社/ACCグランプリ受賞

【在宅可／東京】不動産知識が活かせる！企画営業◇総合広告会社/ACCグランプリ受賞

【日経新聞社がパートナーの総合広告会社の企画営業職】
～1947年設立・売上成長率120％・フレックス/リモートワーク導入・年休120日～

＊当社について＊
日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。

＊募集背景＊
近年ではPRで広がりを作る話題性のある企画立案も得意とし、売り上げを伸ばしております。今回は多くのお客様のお声にお答えするためにも企画営業のポジションを採用することとなりました。

■職務内容
広告全体のプロデューサー的業務を担うポジションです。
【具体的に】
・広告営業/新規・既存顧客の対応
・クライアントニーズに添った各種メディア、イベント、制作物、ＰＲ等の提案
・プロモーション戦略における、企画提案
・クリエイティブやプランニング、メディア等の社内スタッフの中心となって進行管理

■個人に合わせたフォロー体制
いままでの不動産領域や広告営業経験を尊重し、積極的に行動できるようサポートしていきます。

■就業環境
・全社平均残業：月28.6時間
・フレックス、在宅勤務可能
・有給取得日数：9.9日
・男性育休取得率：40％

■組織構成：
20～50代までほぼ均等に幅広い世代が活躍中（最年長70代）
※男女比：３対１

【当社の特徴】
・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引
・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞
・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに該当する方
（1）広告業界にて、BtoBデジタル領域での営業経験をお持ちの方
（2）不動産業界での就労経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町2-10
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：28.6時間/月
フレックスタイム制、勤務時間変更制等多様な働き方あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制
1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円
固定残業手当/月：89,933円～168,683円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
423,266円～793,683円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（実績により昇給の可能性あり）
・賞与：年2回（年俸制の期間はなし）
※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：・各種社会保険完備
・東京広告業健康保険組合へ加入
退職金制度：正社員のみ対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
実務研修、海外留学制度、営業研修、マーケティング・クリエーティブ・専門スキル研修、E-learningによる知識習得、その他ADEXコンピテンシーモデルに基づく人材育成プログラム。

＜その他補足＞
・リゾートホテル会員権（エクシブ、サンメンバーズ、東急ハーベストクラブ）
・社有リゾートマンション（越後湯沢、草津、志賀高原、御宿）
・各種クラブ活動（各種スポーツ・釣り・華道など）
・各種手当・在宅勤務制度
・タイムシフト制度（事前申請によって就業時間を通常の9:30-17:30から、8:00-17:00や11:00-19:00などに柔軟に調整可）
・産前産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
・服装：TPOに応じてオフィスカジュアル可
・フレックスタイム制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇他