日本カンタム・デザイン株式会社 【池袋1駅】受発注事務◆輸入貿易商社◆土日祝休／年休123日／残業21H◆正社員◆転勤なし

【池袋1駅】受発注事務◆輸入貿易商社◆土日祝休／年休123日／残業21H◆正社員◆転勤なし

～研究用装置の専門商社の営業事務／年間休日123日／土日祝休み／残業時間は平均月21時間～
■業務内容：
民間企業の研究開発部門や、大学・国公立研究所向けの研究用装置の専門商社である同社の営業事務として、営業・貿易関連の事務業務全般をお任せします。自身の活躍や貢献度が、会社の業績や発展に大きく影響し、会社の状況が把握しやすく、達成感・やりがいが体感できるポジションです。また、任される業務範囲が多岐にわたることが多く、総合的なスキルアップ、市場価値向上につながります。
【具体的な職務内容】
・精密機器及び、消耗品やメンテナンスの受発注業務
(販売管理ソフトを使用した仕入・受注・売上計上)
・営業補佐
(客先提出用の書類の作成、カタログの印刷と送付、売上レポートの作成 等）
・在庫管理
・総務庶務補助
（電話・来客応対、備品/消耗品発注管理、郵便物処理、各種請求書処理、他）
■組織風土：
年齢にとらわれず、重要な業務や責任のあるポジションを任されるなど、活躍できるチャンスが多く、会社の意思決定ならびに対応のスピードがはやいことも特徴です。外資系企業ならではの自由な風土、日本企業ならではの組織力ともに併せ持つ働きやすい会社です。
■就労環境：
平均残業時間は21時間/月、ノー残業Day(毎週水曜日)、時差出勤可、各種休暇取得制度など働きやすい環境が整っています。
■同社について：
創業以来、米国外資系メーカーの日本法人として、新素材研究・開発の分野における分野で、常に世界トップシェアを誇る測定装置販売しており、また、専門商社としても、世界中から優れた研究用装置の輸入販売をし、安定的に事業を展開しています。安定的に利益を確保しており、創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど、財政基盤は盤石です。2022年9月の決算では、過去最高の売上の結果を残すことができました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記を満たす方
・営業事務/貿易事務両方の経験を3年以上お持ちの方
・英語でのメールの読解及び返信、電話対応が可能な方
・OAスキル(Excel / Word / PowerPoint)をお持ちの方
■歓迎条件：
・中小企業（目安：50名以下）での勤務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高松1-11-16 西池袋フジタビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／要町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月21時間程度※ノー残業Day有（毎週水曜日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,200,000円～4,500,000円
固定残業手当/月：81,599円～114,749円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
348,265円～489,749円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、選考を通じて決定します。
※年俸とは別に業績連動の決算賞与あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社1年後より、勤労者退職金共済機構を利用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発援助制度
■教育訓練・社内外のセミナー・研修受講制度
※募集部署での2022年度 研修実績
　＞貿易実務研修
　＞オンライン英会話
　＞EPAビジネス実務検定B級試験対策通信講座

＜その他補足＞
■健康診断
■メンタルヘルスカウセリングプログラム
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■従業員持株会
■教育訓練・社内外のセミナー・研修受講制度
■自己啓発援助制度
■住宅移転費用補助制度
■年間MVP表彰制度
■永年勤続表彰制度
■社員旅行（3年毎に開催、全額会社負担）
■キックオフミーティング兼慰安旅行
■社内懇親会（3ヶ月毎に開催、全額会社負担）
■社員交流補助制度
■社内ハッピーアワー制度（毎週水曜日、全額会社負担による有志）
■その他社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇 ※12/29～1/4
■有給休暇 ※初年度10日（入社月による）
■フリーバカンス休暇 ※3日（入社月による）
■慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇・育児休暇