三信電気株式会社

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【港区・東証プライム上場】半導体製品の拡販を技術的に支援※不具合検証に部品知識が活かせます

【港区・東証プライム上場】半導体製品の拡販を技術的に支援※不具合検証に部品知識が活かせます

◆東証プライム上場／リーダー候補／大手半導体メーカーの技術支援をお任せ／新規商品開発に携われる／研修制度◎／年休123日土日祝休み／フレックス制度有◆

■採用背景：
半導体商社の同社では、仕入れて売るだけではなく、新しい活用先のニーズ獲得・技術支援へと活躍領域が広がっています。
デバイス事業部では、エレクトロニクスメーカーの顧客に対し、新しい需要獲得の提案から仕入先半導体メーカーへリクエストを提供しており、既存事業の拡大や新規事業領域の立上げに向けた増員募集となります。

■業務内容：
主要仕入れ先であるSTマイクロエレクトロニクスの半導体製品の技術支援と企画業務をお任せします。
顧客であるエレクトロニクスメーカーの設計開発について、戦略を立て売り上げを上げていくために必要な技術的支援を担っています。
＜職務内容詳細＞
・採用製品の技術支援（不具合確認・フィードバック）
・成長市場の動向を踏まえた拡販戦略立案
※技術的な部分を担当するため、売上予算はありません。
※新技術は、1年～2年の開発をチームで実施します。開発に伴うシステム提案（デモ機開発等含む）もございます。

■組織構成：
マネジメント2名、リーダー1名、メンバー4名の7名が所属しております。

■仕事の魅力：
・急速に拡大している半導体の幅広い技術スキルが身に付きます。
・市場トレンドに合わせた数年先の新しい技術を習得できます。

■教育制度：
・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。
・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。

■当社について：
・デバイス事業：エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート
・ソリューション事業：官公庁、自治体向けインフラ設計や構築とその運用保守、基幹系システム用パッケージソフトや個別開発によるカスタマイズなど派生するサービスの提供。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・半導体製品の技術支援のご経験をお持ちの方
※マイコンのサポート経験をお持ちの方歓迎

◆歓迎条件
・ビジネスレベルの英語経験をお持ちの方
※外資系の企業様との取引を実施するため、マニュアルについて一部英語での記載がございます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-4-12
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:10
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：7時間20分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,400円～400,000円

＜月給＞
279,400円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、時間外手当を除きます。
※条件は業務経験年数によって決定します。
■賞与：年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。
外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、ｅラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。


＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄
■保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：入社時点で付与、最高付与日数20日
■年末年始、慶弔休暇、特別休暇
■産前・産後休業、育児・介護休業等