株式会社ホンダカーズ札幌中央

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【札幌】整備士 ～働き方◎月平均残業15ｈ／整備インセンティブ有／20～30代が活躍中～

【札幌】整備士 ～働き方◎月平均残業15ｈ／整備インセンティブ有／20～30代が活躍中～

＜ホンダカーズ札幌中央 整備職の特長＞
●毎月支給の整備士インセンティブあり：「残業時間が少なくなる＝収入が減る」ということは当社ではあてはまりません。効率よく利益を上げた店舗には、整備士にもインセンティブが支給されます！（金額に凸凹はありますが毎月支給）
●メリハリのある働き方：月平均残業時間15時間程度（タイヤ交換等の繁忙期でも月30ｈ程度）
●20代、30代の整備士が活躍中！どの職場でも年齢差で人間関係に悩むことはありません。
●年間休日109日はもちろんしっかり休んでいただきます

■業務内容：
顧客の安心・安全のため、車検・点検、エンジン・ミッション交換、オイル・タイヤ交換などの整備業務全般を行います。整備だけではなく、車両の状態の説明から日々のメンテナンスアドバイスなど、顧客とコミュニケーションをとりながら信頼関係を構築するのも業務の一環です。
■業務の特徴：
整備後は顧客に直接整備内容や説明をするため、顧客からの「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えられることも多くあります。顧客から指名を受け整備を担当することもあるなど、やりがいのある業務です。
■キャリアパス：
メカニックからスタートし、20代後半にはサービスフロント、30代から40代前半に工場責任者、40代前半から店長、というキャリアパスが一般的ですが、希望により営業へとキャリアチェンジするケースやメカニックとして整備を極める道もあります。自身の希望に合わせた様々なキャリアを形成可能です。
■残業時間が少ない理由：
ホンダは残価設定型ローンなどを通じて「メンテナンスパック」に加入しているお客様が多く、定期点検（半年に一度）の事前予約制の入庫が多いため、ある程度決まった時間内で作業が出来ます。
前の日には当日の退社予定時間が分かるため、みんな時間内に終わらせようという意識が働き、より効率的な業務遂行が可能。時間や心にゆとりができると周囲のサポートも受けやすく、チームとしての一体感もより強くなります。
■お客様にご納得の上作業が進めらます
iPadで不具合箇所などを写真撮影し、写真を見てもらいながらお客様に提案できるため、お客様もご納得の上作業依頼をくださいます。作業後も写真を撮影することでビフォーアフターも明確になりさらに安心感を感じていただけ、次回の入庫にもつながる。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車整備士資格（一級または二級）
・顧客とのコミュニケーションスキル
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
カーディーラーでの整備経験（メーカー不問）

＜必要資格＞
必要条件：自動車整備士2級
歓迎条件：自動車整備士1級、自動車検査員

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市白石区南郷通3-南7-13
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
札幌市7拠点、江別市、北広島市、千歳市の各店舗のいずれか
（ご希望や通勤状況考慮の上決定いたします）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は無いが、店舗間の人事異動あり。店舗の年齢構成、スタッフの能力、キャリアアップ等を考慮して決定

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度（タイヤ交換で多忙なシーズンを除く）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～270,000円

＜月給＞
160,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与は採用時の年齢、能力、経験等を考慮し決定
■賞与：2020年実績4.3ヶ月分（コロナ禍においても賞与はしっかりと支給しています）
■年収モデル：400万円（27歳、7年目、月給18万円＋各種手当＋賞与）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限27000円）
家族手当：配偶者10000円、子7000円（18歳まで）、他
寮社宅：独身寮（札幌市白石区）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度併用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
経験年数、能力を考慮してホンダ検定資格を取得してもらう（自社専任講師による講習、試験を経て取得）
その他、自動車検査員や国家1級整備士等の資格取得についても選抜。

＜その他補足＞
■資格手当：ホンダ検定資格、自動車検査員など
■ホンダ販売共済会福祉制度
■従業員車両販売制度
■確定拠出年金制度
■社員旅行：5年に1回家族も含め旅行に行きます（タイ・ハワイ・オーストラリア・ラスベガスなどの実績があります）。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

火曜、有給休暇（入社半年経過後10～最高10日）
※繁忙期以外について土日祝日の有給休暇取得をしている社員もいます