中央土建株式会社 【秋田/秋田市】土木施工管理(転勤なし/残業時間少なめ/創業80年)

【秋田/秋田市】土木施工管理(転勤なし/残業時間少なめ/創業80年)

■業務内容：
現場管理者として、土木工事の作業現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・その他渉外業務等の施工管理全般を行っていただきます。
現場は秋田市内がメインとなります。
土木工事部門は、道路、農業土木等の公共案件を主に担当します。
※１級建築士または1級施工管理技士（建築または土木）資格保有者は、管理技術者として公共工事の現場管理を行っていただく場合があります。

■組織構成：
配属先となる部門は部長1名、次長2名、課長2名、係長3名、主任2名、一般職4名の合計16名で体制です。

■就業環境：
年間休日105日（毎週日曜、第2、4土曜が休日）、残業月平均10時間と同業者と比較し、休みが多く、残業が少ないため、プライベートの充実を図ることが可能です。
また、全社員が年3回、1回につき2時間程度、外部から講師等を迎えグループ討議を行う等、社員教育・育成にも力を入れています。

■当社の特徴：
特定建設業者として昭和初期に秋田県知事の許可を取得した創業80年を迎え、建築事業を主体に、土木・解体・舗装等を一括で請け負うことができる総合建設業者となりました。住宅事業にも力を入れており、「ディライトホーム」のブランドで個人住宅も建築しております。また、5年前からは「Benry（ベンリー）事業」を立ち上げました。これは「お部屋の掃除」「お庭の手入れ」「水回りの修理」「電球交換」など、生活支援サービスを提供することで、地域貢献することを目指しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：現場管理経験といずれかの資格をお持ちの方
・現場管理経験
・土木施工管理技士
※資格は級は問いません。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県秋田市大町1-3-8 秋田ディライトビル1F
勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※1年単位の変形労働時間制■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,770円～237,770円
その他固定手当/月：20,000円～70,000円

＜月給＞
230,770円～307,770円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給に残業手当を含まず、上記年収には月10時間を想定した残業手当が含まれています。
■定期昇給：年1回（5月）※過去実績月100～10,000円（人事考課による）
■賞与：年3回（3月、8月、12月）※過去実績1.0ヶ月分
■その他定額手当補足：資格手当（20,000～70,000円）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※固定（月末以外）
家族手当：福利厚生その他参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：特定退職金共済（勤続3年以上対象）／定年制あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者・同居親族(子以外)5千円、子(就業前)1人につき1万円※上限なし
■資格手当（2級施工管理技士・建築士2万円、1級施工管理技士4万円、1級建築士5万円等、複数あり／最大7万）
■年齢手当（上限3万円）、役職手当（1万～8万円）、精勤手当（千～3万円）
■再雇用制度（制限なし／1年毎更新）、勤務延長
■介護休暇制度（法定基準93日を上回る100日まで取得可能）
■従業員保険制度：会社全額負担労災保険（定年時は退職金）、県民共済加入（一部個人負担あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜（第2、第4）、日曜、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後、10日付与）、育児休暇（取得実績あり）、子供の看護休暇・子育て休暇（年間1人につき2日）、会社カレンダーによる休日