医療法人山陽会 【愛知／業界未経験歓迎】事務長職（心療内科のスタッフマネジメント）～転勤なし／有給消化率90％以上～

【愛知／業界未経験歓迎】事務長職（心療内科のスタッフマネジメント）～転勤なし／有給消化率90％以上～

■採用背景：理事長直轄の下、事務長職としてクリニックの統括業務や経営企画を担っていただきます。現在、事務長クラスの職員は２名在籍しておりますが、今後の事業拡大を見据えた増員募集です。
■事務長とは：
事務長とは、医療行為以外の業務を院長に成り代わり監督する責任者です。資金繰りが安定しているクリニックの院長にとって、次なる最大の悩みは人事・労務面の業務が増加することのストレスとなるので、事務長がその部分を担うことで、院長自身は診療に専念し医療技術の向上によりさらなる増患を目指すことが可能となります。また、人事・労務面だけではなく、広報や経営戦略の部分に関しても役割があり、社会貢献度とやりがいのあるポジションとなります。
■職務内容：
・診療報酬請求業務における、請求精度向上のためのプランニング立案から施策実行までのＰＤＣＡ運用をワンストップでご担当いただきます。抜本的な構造改革にも裁量を持って関われるため、ご自身のスキルを存分に活かせる環境を準備しております。
・現在の当院では、医師８０名・職員２００名が在籍しており、その役職員のスキルアップのための教育プログラムの策定やレクチャー業務をお任せします。また、事業会社で培ったご経験を活かして、医療現場のコスト意識改革とその醸成を進めていただきます。
・その他、審査機関からの照会に対する諸対応、ＰＭとして外部機関との調整業務のほか、各種マネジメント業務をお任せします。
・将来的には、定量的に医療法人の事業状況を分析、経営判断や事業運営に活用できる情報を経営層へ提供し、数値面から医療経営を支援・サポートいただくことを期待しております。
■仕事の覚え方：
・入職後、当初６カ月間は一般的な医療事務業務を会得いただくため、座学及び現場での実務研修を予定しております。専属の教育担当がしっかりとフォローしますので、業界未経験の方も安心してご応募ください（※在籍する事務長職員は両名とも異業種からの転職です）。
・研修修了後は、本院及び各分院を巡回いただきます（※現在は新型コロナウイルス感染症対策の為、巡回は行っておりません）。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社・金融機関における経営企画業務のご経験
・事業会社における契約法務や商事法務等のご経験
・法律事務所における法務業務のご経験（有資格者優遇）
・金融機関における与信審査業務やリスク・アセットマネジメントのご経験

＜勤務地詳細1＞
ひだまりこころクリニック　あま本院
住所：愛知県あま市甚目寺五位田156
勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ひだまりこころクリニック　金山院
住所：名古屋市中区金山1-13-11　金山地下街
勤務地最寄駅：名古屋本線／金山駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ひだまりこころクリニック　サンシャインサカエ院
住所：名古屋市中区錦3-24-4　 サンシャインサカエ５F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■名古屋駅エスカ院（名古屋市中村区椿町6-9エスカ地下街）

＜転勤＞
無
・あま本院、金山院、サンシャインサカエ院の3院を回っていただくお仕事です。巡回という形で回っていただくため、転勤は発生しません。
・あま本院は甚目寺駅より徒歩2分、他の医院も駅直結で通勤に便利です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
金山院9:00～18:00休憩60分、サンシャインサカエ院9:00～18:30休憩90分　実働8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～630,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：200,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～850,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有※能力に応じる
■賞与：年2回（月給2ヶ月分／年）※会社の成績・業績に応じて変動あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■当院では入職初日に事務長によるオリエンテーションを行い、その後は専任の教育担当が付き、安心して業務を行っていただくことができます。


＜その他補足＞
■制服支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※休日日数は営業カレンダーにより変動する可能性があり。
平日曜日固定休み（土日休みを希望の方は別途ご相談下さい。給与待遇に変更がございます）／有給休暇10日（法定通り）／バースデー休暇付与／年末年始