株式会社綜合税経センター 【つくば】税務会計スタッフ◆残業月15時間以内/年間休日125日/育休産休実績有り/WLB◎

【つくば】税務会計スタッフ◆残業月15時間以内/年間休日125日/育休産休実績有り/WLB◎

～実務で学びながら、プライベートの時間も確保できます/時間有給取得可能/月残業時間15時間以内～
■職務内容について：
同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。詳しい仕事内容は以下となりますので積極的なご応募お待ちしております。
■職務詳細について：
1人15～30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1～2社ほど訪問しております。
・巡回監査
・決算及び税務申告業務
・税理士補助、コンサルティング業務
・顧客対応
・記帳代行など
■組織構成：本社では1課～5課あり、6～8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員に業務を教えていただきながら仕事の流れを覚えていただきます。また、先輩社員と営業先に同行するなど一から丁寧に教えていただけます。
■同社の強みについて：
同社は、会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。
■就業環境について：
【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は15時間前後であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。
【制度充実】…産休／育休の取得も可能で、実際に産休／育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。
■会社の今後について：
現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※すべてに当てはまる方
・社会人経験2年以上
・日商簿記検定2級
・税理士を目指している方（税理士試験受験経験者）
■歓迎条件：
・日商簿記1級または税理士科目1科目以上合格されている方
・会計事務所経験者

＜勤務地詳細＞
つくば事務所
住所：茨城県つくば市諏訪Ｃ-15街区4 パークハイム102
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅（東口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円

＜月給＞
400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（インセンティブ賞与）
■人事評価制度あり
■年収例：約450万円（中途3年目）、約610万円（6年目）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：規定有り
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■理念研修（年1回）、初任者研修（教育訓練プログラム）
■事例検討会、税務会議、先輩から直接学ぶOJTや有志研修
■外部研修への参加、他の会計事務所や金融機関との交流会

＜その他補足＞
■資格手当、顧客担当手当、電話手当
■単身者家賃補助制度（会社まで公共交通機関を使用せず、通勤手当が発生しない住居に限り家賃の50%を2年間会社が負担）
■企業年金基金
■確定拠出年金制度（401k）
■各種保険（傷害保険、医療保険）
■育児休業制度、介護休業制度
■永年勤続表彰制度
■健康診断
■借上社宅制度
■暑気払い、社員旅行、球技大会や卓球大会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇（2日）