千代田サービス販売株式会社 ＜未経験歓迎＞【札幌】携帯電話ショップスタッフ(docomo）◆残業月15H程度／転勤なし／離職率低

＜未経験歓迎＞【札幌】携帯電話ショップスタッフ(docomo）◆残業月15H程度／転勤なし／離職率低

札幌/転勤なし/携帯電話ショップスタッフ(docomo）/残業月15H程度/離職率低/人と接することが好きな方◎

来店されたお客様への最新機種やプランなどのご案内、操作説明やアクセサリーなどの販売を通じて、モバイルを活用した快適な生活をお届けすることがミッションです。顧客満足度にもこだわっており寄り添ったご提案が可能です。

■主な業務内容：
・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務
・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務
・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション

■よくある質問例：
・自分のキャリアはdocomoでなくても構いません.
・携帯ショップで働いた事がない方でも人と接することが好きな方は応募OKです。
・有休消化日数は平均10日以上！現在どんどん取得日数が伸びています。連休取得も可能です。GWの時期に公休を合わせて長期休暇をとる社員もおります。

■入社後の流れ/教育体制：
入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。同社においてどのようなキャリアを歩みたいのかを1年単位で目標設定し、毎月上司と評価面談を設けて、自身のキャリアに向き合って頂きます。キャリア教育制度やジョブローテーション制度が充実しており、様々な経験を積むことが可能です。

■評価制度や昇給について：
販売員としての資格認定試験（初級～最上級）が存在しており、月3,500円～59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。

■就業環境：
・各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の管理職も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（産前・産後休暇の取得実績有、）。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・人と接することが好きな方歓迎です！

＜勤務地詳細1＞
ドコモショップ札幌八軒店
住所：札幌市西区八軒6条西6丁目1番10号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ドコモショップ西町店
住所：北海道札幌市西区西町南1丁目2番1号 千代田発寒橋ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ドコモショップ手稲店
住所：北海道札幌市手稲区前田6条11丁目1番12号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記に加え以下店舗の配属の可能性がございます
■店舗名：ススキノ十字街店
■住所：北海道札幌市中央区南４条西３丁目9－４ ススキノ十字街ビル

＜転勤＞
無
※転居を伴う異動なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間43分
対象期間の総所定労働時間：2056時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※各店舗によって出社時間に若干の違いあり
月平均残業時間15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,000円～242,800円
その他固定手当/月：14,000円
固定残業手当/月：19,500円～26,600円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
211,500円～283,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に資格手当（3,500～59,500円）やCS手当、販売手当、役職手当（20,000～60,000円）が付与
■賞与実績：2回（6月12月）前年度実績3.5か月分
■モデル年収
20代後半：320万円～400万円
30代前半：350万円～450万円
30代後半：400万円～600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円/月）
家族手当：10,000円～/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）
・資格取得支援
・OJT

＜その他補足＞
・社内レクリエーション（自社所有のクルーザーで積丹へ）
・社員表彰(年2回)※経験・能力を考慮の上、当社規定により別途優遇
・役付手当、資格手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

休日：週休2日制（シフト制）
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・慶弔・出産など）