エムエスティ保険サービス株式会社

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【初任地：名古屋】法人提案営業◆三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店

【初任地：名古屋】法人提案営業◆三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店

【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます／三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店】
■業務概要：
新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。
■業務詳細：
(1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。
(2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～50社前後となります。
■競合優位性：
前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。
■事業の魅力：
◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。
◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。
◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬
◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります）
◎グループ他社へのキャリアパスあり
◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。
◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。
■キャリアパス：
社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。
■働き方：
休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。
■評価制度：
目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。
※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・保険会社、または保険代理店での「損害保険営業経験」
・一般企業での営業経験

＜勤務地詳細＞
中日本営業部門
住所：愛知県名古屋市中区錦2-20-8 東栄ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
東京、名古屋、大阪のほか、各支社（北海道・東北・横浜・静岡・中部東・三重・京都・和歌山・神戸・中国・九州） などにも営業拠点があり、本人希望や経験等考慮して転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均時間外労働時間（全社平均13時間/2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も正社員として本採用同様の処遇

＜予定年収＞
400万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～

＜月給＞
215,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職考慮、経験、能力等を考慮の上決定。
・賞与年2回(6月,12月)
・モデル年収：30代前半部長代理　約550万円（月収約30万）
※30代後半で約600～700万、管理職で約1000万円の年収想定となります。
※ご経験により上下する可能性がございます。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：賃貸住宅の場合、家賃補給金制度有り。
社会保険：※健康保険（三菱UFJ銀行健康保険組合加入）
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、資格取得研修、営業実務研修等有り

＜その他補足＞
健康保険組合加入、災害補償制度、弔慰金制度、成人病健診補助金、確定拠出型年金制度等有り、資格取得奨励金・通信教育講座受講料補助、単身赴任手当、ベネフィット・ステーションに加入
特別有給休暇(転任休暇・慶弔休暇・災害休暇・永年勤続休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・看護休暇)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、保存休暇、産前産後休務・産前特別休業・育児休業・看護休業、特別有給休暇（※福利厚生欄に詳細を記載しております。）