神奈川県信用農業協同組合連合会 総合職【融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務等】

総合職【融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務等】

【神奈川県信用農業協同組合連合会は、神奈川県内にある12ＪＡの金融事業を総括する本部的役割（（1）JA信用事業の補完、支援、指導（2）業務の集中化によるJAバンクトータルでの合理化・効率化の追求（3）余裕金の効率運用による安定還元）を担う農業専門金融機関です。

■就業予定業務：融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務、経営管理、リスク管理など

■配属決定：配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定致します。

■特徴：事業所は横浜本所と厚木本所の2ヵ所の為、神奈川県に根付いた働き方が可能な環境です。

■当連合会の特徴：JA系統信用事業の都道府県段階の連合会組織です。農業の専門金融機関として、また、地域金融機関として、神奈川県内のJA（農協）とともに、組合員・利用者および地域の方々に支持されるJAバンクを目指し、地域金融機関としてJAと連携して金融サービスを提供することにより、JAと一体となって地域の皆さまに金融サービスを提供しています。

■JAグループの特徴：JAグループは、組合員および利用者を基盤に、市町村段階のJA、都道府県段階・全国段階の連合会組織で構成し、それぞれが機能分担のもと、信用事業（貯金・貸出・為替等）のほか、指導事業（営農・生活・教育等）、経済事業（販売・購買等）、共済事業（生命・自動車・火災共済等）、厚生事業（医療・健康管理・高齢者対策等）等の総合事業を展開しております。この市町村段階から全国段階までの仕組みを農協系統組織（JAグループ）と呼んでおります。また、信用事業においては、JAバンク（JA、信連、農林中央金庫）トータルで、より高度で質の高い総合金融サービスの提供を目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■経験：金融業界の経験がある方※融資、証券運用、企画、信託業務、金融事務、管理業務など

■経歴：銀行、信託銀行、信金、保険会社、証券会社、保証会社など

＜勤務地詳細1＞
横浜本所
住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2
勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
厚木本所
住所：厚木市泉町3-13
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
横浜・厚木の2か所にしか事務所がないため、転居を伴う転勤は起きにくい環境です。

＜勤務時間＞
8:50～16:50 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：60分 時間外労働：有■残業：月平均12時間～（法定外時間)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は変更する可能性があります。

＜予定年収＞
360万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いください。
なお、想定年収は時間外、家族、住宅、資格奨励、通勤手当を含んでいない額になります。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：3回（夏2ヵ月分、冬2ヵ月分、年度末0.8ヵ月分【令和3年度実績】）
■平均年収：6,322千円（36歳3ヵ月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅2棟あり（戸塚駅バス4分：家賃5万円月額）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳）あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員職場内教育制度、集合研修、外部派遣研修、海外派遣研修、通信教育（研修、通信教育は基本的に受講料を助成しております）■資格取得奨励制度（資格取得に向けた研修や取得後の資格手当等がございます。）

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当■年次有給休暇（初年度10日・最大20日）■リフレッシュ休暇（5日間）※年次有給休暇と効果は同じ。翌年度への積立不可。■慶弔等各種特別有給休暇■産前産後休業■育児介護休業■子の看護休暇■介護休暇■保養所（湯河原）■クラブ活動（野球、バドミントン）■観戦チケット（横浜F・マリノス、横浜DeNAベイスターズ）■インフルエンザ予防接種料助成■財形貯蓄、確定給付型企業年金■永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年でのお祝いと休暇の付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

女性の育休取得率・復帰率は100％（令和3年度実績）
男性の育休取得率は年々上昇しております。