グローバルディスプレイ株式会社 【東京／未経験歓迎】液晶表示機の提案営業※中国語が活きる／大手と取引多数／年休123日／残業ほぼナシ

【東京／未経験歓迎】液晶表示機の提案営業※中国語が活きる／大手と取引多数／年休123日／残業ほぼナシ

【中国語スキルを存分に生かせる環境／入社後教育体制充実／高品質製品が多いため、自信を持って提案することができます】
■業務内容：同社は中国・台湾から液晶製品を輸入し、日本法人に販売している液晶関連製品専門の技術商社です。
営業担当として、主に国内（一部海外を含む）の商社やメーカーに対し、液晶表示器や関連製品の提案営業を行っていただきます。
既存営業：新規営業の割合は、「7：3」程度の割合となっており、国内出張・海外出張もございます。
・出張について
国内：月1~2回(1~2泊/回) 日本全国
海外：コロナ禍以前は1年で数回(中国・台湾)の出張がありましたが、現在はWEBでの打ち合わせが主流です。
・飛び込みなどのアウトバウンドセールスは行いません。

■業務の詳細／特徴：
・創業以来培ってきた信頼のもと、業界内の知名度も高く、高い信頼を得ています。そのため高品質な製品を扱い、自信を持った営業活動が出来ます。
・日本国内の展示会に出展し、交流を持った企業様に対してアプローチを行います。具体的には商社やメーカーの資材調達部門や商品企画部門の方への提案が多いです。
・まずはサンプルから手掛け、量産化に向けて中国・台湾の工場とお客様の間に立ち、納期や価格・製品の調整を行っていただくことが一連の流れとなります。
・社内公用語は日本語ですが、日々発生する中国・台湾にある工場とのコミュニケーションは中国語で行われているため、中国語スキルを活かせる場面が多い環境です。
・同社の製品は私たちの身の回りに幅広く使われています。
(例)複合機のモニター、飲食店の案内モニター・券売機、有名テーマパークのモニター、洗濯機やコピー機、駅や電車内の液晶など

■就業環境：東京事務所は現在7名で、うち4名が営業として活躍しています。営業所長（40代1名）営業社員（30代2名／20代2名）事務職（20代2名）
ほとんどが中途入社者の為、馴染みやすい環境です。

■入社後の教育：マンツーマンでのOJTや営業同行に加え、座学で業界・製品知識の研修を長期的に行います（計1年程度）。2年目からは現場の一戦力として活躍頂く想定です。
入社後1年間は先輩や上長、時には社長自らによる同行フォローを実施するため、営業未経験の方でも確実に営業スキルを身に着けることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・中国語検定試験、新HSK4級以上および準する資格
・Excel、Word操作スキル（初級レベル）

■歓迎条件：
・営業経験（業界問わず）

＜語学補足＞
※中国語が話せる方に限ります。

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都新宿区四谷2-4-1 ACN四谷ビル9階
勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
中央線：四ツ谷駅より徒歩10分圏内

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：実態として殆ど発生しておりません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
新卒は試用期間無し

＜予定年収＞
356万円～572万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～350,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
225,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験により決定します。
※その他固定手当…営業手当（10000円）

■昇給：年1回
■賞与：年2回（※業績による／過去実績4ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■中国での工場研修

＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■服装：社内規定あり
■室内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与※年毎に増加し、6年6ヶ月以上勤務者に対しては20日付与）、GW、産前産後休暇