児玉コンクリート工業株式会社 【池袋】施工管理(杭工事のみ)※管理職候補／コンクリートパイル（杭）メーカー／年間休日124日

【池袋】施工管理(杭工事のみ)※管理職候補／コンクリートパイル（杭）メーカー／年間休日124日

【建築案件・土木案件、様々な案件に携わることができます／杭工事のみの施工管理に専念できます。】
時代のニーズに合わせたコンクリートパイルと工法の開発、施工技術の提供を行う当社で管理職候補として勤務していただきます。
■業務内容：
工事部の管理職候補として、現場管理、杭現場の打ち合わせ、書類作成等の施工管理業務を担当します。
担当いただく案件は、マンションや商業施設などの建築案件が8割程度ですが、橋梁や道路などの土木案件の案件に携わることもできます。基本的には1案件1～3名で担当いただき、掛け持ちで案件を持つことはありません。
杭打工事となり、規模にも応じてですが、1～2週間程度から長くても2ヶ月程度の工期の案件が多いです。担当エリアは関東のみ、基本的に直行直帰です。
・実績：学校、病院、老人ホーム、マンション、橋梁など
・取引先：スーパーゼネコン、地場のゼネコン、ハウスメーカー、官公庁

■働き方：
・出張：案件に応じては、工期中、現場近くに滞在頂く事もあります。(ホテル代や旅費は全額会社負担。出張中の食事補助有)
・夜間作業：なし（鉄道関係の案件があればごくまれに可能性はあります。）
・残業：基本的には残業10時間以下※施工業者が基本的には定時で帰る為、残業は少ないです。
・土日出勤：案件状況に応じてですが、基本的には土曜出勤が多いです。日曜は出勤はほぼありません。
・有給休暇：早めに申請すれば、社員同士でフォローできるので、取得はしやすい環境です。また閑散期には長期休暇として取得も可能です。

■会社の特長：
・当社は業界では中小企業でありながら、関東圏で10％のシェアを誇る業績を上げています。埼玉を中心とした強い営業力で、確実に売り上げを伸ばしています。
・製品・工法の各種認定を取得し、開発に力を入れている会社です。また当社は、令和3年6月より、多様な働き方実践企業として埼玉県より認定されています。
・建物、橋、公共施設などの社会インフラの基礎となるコンクリートパイル（杭）の基礎設計、製造、販売、施工、管理を事業としています。施工後はコンクリートパイルは地中に埋まり、生活の中で見ることはできませんが、重要な社会インフラです。
・建物を建て直すときは必ず杭を打ちなおす必要があるため、ニーズが無くなることはほぼありません。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・施工管理の経験をお持ちの方(特に杭現場経験者は大歓迎いたします）
・土木施工管理技士(1級）

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例です。事務所での事務作業の場合は8:30～17:30となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
580万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,400円～351,130円
その他固定手当/月：35,000円～40,000円
固定残業手当/月：62,325円～72,200円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
397,725円～463,330円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回：1月あたり5,000円 ～ 10,000円（過去実績）
■賞与年2回：計3ヶ月（昨年実績）
■その他固定手当内訳：住宅15,000～20,000円
■資格(1級土木施工管理技士)20,000円
■固定残業は月25時間分、62,325円～72,200円支給、超過分別途支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限 月6万円）社有車貸与の場合別規定有
家族手当：配偶者1万円　18歳未満の子1人につき5千円
住宅手当：15,000円～ 20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格は全額会社負担にて取得できます(難関資格取得のための通学費用も負担します)※社内規定有
その他様々な資格・免許が取得できるようサポートいたします

＜その他補足＞
・資格/免許手当：5千円～3万円
・作業服、安全靴貸与
・ＰＣ、携帯電話貸与
・社有車貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（5日間～7日間）・冬季休暇12月30日～1月4日（6日間）