求人詳細

募集要項

仕事内容	【DevOps導入・開発・運用】最新の技術・サービスに触れられます！　※DevOps経験不問【2021年に起業した小回りのきくベンチャー企業／リモートワークなどハイブリットな働き方ができる】 BizIT、CorpITに対する幅広い知見を基にお客様のITをコンサルから大規模開発までサポートしているソフトウェア開発企業である当社にて、DevOps（CICD）エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容・金融や産業など古くからある日本企業がお客様です。その為、古いレガシーシステムから最新のクラウドまで様々な業務システムや周辺システムがあり、それらへのDevOps導入・開発・運用及び各種支援を行っていただきます。（お客様により作業フェーズは異なります。）・DevOpsを興味を持たれたり、取り入れるお客様も増えていますが、具体的にどう活用すれば良いのか？等、まだまだユーザ企業の中に課題感が多くあったりします。その為、ご経験やご希望によってはコンサル的な立ち位置から入っていただく事もあります。具体的には？・DevOps技術を活用するお客様への開発・コンサルティング・CI/CDツール（主にGitLab）を活用しながら、顧客のDevOps開発や開発チームへの支援を実施 ■魅力・スキルアップ出来る環境働く社員と、社員への投資を最重要と考えており、GitLabやAWS、OCI（Oracle Cloud Infrastructure）の資格取得への教育投資をしております。また、各DX/ITの分野での専門分野に対してCoE（Center Of Excellent）を任命して、社内での組織面での支援体制を構築中です。・ハイブリットな働き方出勤／リモートワーク等、働き方に制限、限定はありません。設立2年目、社員3名（出向者含めると13名）と小回りのきく規模ですので、上述の制度化含めて、よりエンジニア／コンサルタントにとって働き易い環境を整備していく予定です。 ■企業概要当社では「GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー（PSP）」に認定されており、お客様にプロフェッショナルサービスを提供しております。お客様のDevOpsの導入・推進、開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・技術的課題についてロジカルに考えるスキル・ビジネスレベルの日本語読解・ドキュメント作成・会話力・Java,Python,Script言語などのオープン系言語での開発3年程度以上 ※DevOpsの経験は不問 ■尚可条件・Linuxでの開発・運用経験・アジャイル開発・AWSなどパブリッククラウドでの開発 or 構築 or 運用の経験・DockerやKubernetesなどコンテナの経験や知識・Iac（Terraform,Ansibleなど）の利用経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-7-1 TOKIWAブリッジ10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週5日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※上記は就業時間の一例です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月期間中の待遇面に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 312,500円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月／12月）※年俸の2／16を年2回に分けて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援やスキルアップに繋がるセミナーへの参加は積極的に実施／支援していきます。＜その他補足＞ ■入社祝い金制度（入社された方に10万円を支給） ■資格取得支援制度 ■技術研修制度 ■健康診断（雇入れ時健診、定期健診） ■ウォーターサーバあり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※有給休暇：初年度前借可能（3日）・夏季休暇（7～9月で3日間取得）・年末年始休暇（12／30～1／3）・産前産後休業／育児休業・介護休業／看護休暇・慶弔休暇・裁判員休暇

会社概要

事業概要: ■企業詳細：
株式会社トレンドソリューションズは2021年に起業した、ソフトウェア開発企業です。BizIT,CorpITに対する幅広い知見を基にお客様のITをコンサルから大規模開発までサポート致します。

所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町2-7-1 TOKIWAブリッジ10F

設立: 2021年10月

従業員数: 6名

上場市場名: 非上場

資本金: 21百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.trend-sol.jp/

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「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009884176

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エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 三越前駅 / 大手町駅(東京都) / 新日本橋駅
業種から探す: IT・通信業界 > ITコンサルティング

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株式会社トレンドソリューションズ【DevOps導入・開発・運用】最新の技術・サービスに触れられます！　※DevOps経験不問

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給与	＜予定年収＞　500万円～900万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円　　＜月額＞　312,500円～562,500円（16分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回（1月）　■賞与：年2回（7月／12月）※年俸の2／16を年2回に分けて支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区大手町2-7-1 TOKIWAブリッジ10F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　※有給休暇：初年度前借可能（3日）　・夏季休暇（7～9月で3日間取得）　・年末年始休暇（12／30～1／3）　・産前産後休業／育児休業　・介護休業／看護休暇　・慶弔休暇　・裁判員休暇

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