株式会社リブ・コンサルティング 新規事業開発コンサルタント／エネルギー業界経験者募集 ※GX/脱炭素/CN/社会課題解決

新規事業開発コンサルタント／エネルギー業界経験者募集 ※GX/脱炭素/CN/社会課題解決

＜スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や地域経済や地方創生に貢献していく中堅企業を対象とした総合コンサルティングファーム＞
エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインにお任せします。主なテーマは経営戦略／新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組んでいただきます。
■業務概要：
当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、カーボンニュートラル実現に向けて、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。
■求める人材：
当社では、独自の育成プログラムを開発しており、コンサルティングファーム未経験の方でも活躍できる環境を整えています。これまでエネルギー業界で培ってきた経験・知見をより多くの企業に展開しながら、新規事業開発のプロフェッショナルとしてキャリア開発・能力開発をすることが可能であり、コンサルティング業界未経験の方にもチャレンジしていただきたいポジションです。
■クライアント事例：
◎大手電力企業（EV／エネルギーマネジメント領域における新規事業開発）
◎大手メーカー系流通企業（エネルギー商材/ソリューションの販売戦略立案）
◎大手二輪メーカー企業（BaaS＜Battery as a Service＞領域における新規事業開発）
◎大手エネルギー企業（カーボンニュートラル対応に伴う事業機会探索に向けた市場調査）
■評価制度：
・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しております
・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っております
・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしております
・期初・期中・期末のFBを実施しております
・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しております

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
＜エネルギー関連業界において、下記いずれかに該当する方＞
・経営企画、事業企画、新規事業開発部門での経験
・ソリューション営業や技術営業で成果を創出した経験
※エネルギー業界およびエネルギー関連企業における課題やニーズに理解のある方、エネルギーマネジメントの知見がある方は歓迎

■歓迎条件：
・プロジェクトベースでの業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・経営領域で高い成果を上げられた経験
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方

＜必要資格＞
歓迎条件：経営学修士（MBA）、中小企業診断士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモート勤務可（詳細は福利厚生その他欄参照）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,068,428円～
固定残業手当/月：160,964円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,333円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（2月、8月）
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
■給与例
・809万円（全社平均）
・1265万円（マネージャー以上平均）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略等の基礎・応用研修
PLクラス以上のコンサルによるトレーナー制度
※他多数

＜その他補足＞
■健保組合提携保養所
■社員旅行、事業部旅行（不定期）
■各種懇親イベント

＜働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用＞
◎入社1年目：週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
◎入社2年目以降：週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇