株式会社ニッポー 【広島：未経験歓迎】物流事務・構内作業◆賞与年3回・合計平均100万程度／遠方出張無／資格取得支援有

【広島：未経験歓迎】物流事務・構内作業◆賞与年3回・合計平均100万程度／遠方出張無／資格取得支援有

【家族手当有／資格取得を会社で全面バックアップ／遠方への出張は無し（日帰り範囲がほとんど）／創業100年以上の安定企業】
廿日市事業所にて、物流事務／構内作業を担って頂きます。当社へメーカー顧客より製品出荷の依頼が入った後、メーカー顧客で製造した製品を当社に搬入～客先に向けた出荷までの段取りを行って頂きます。
■業務詳細：
＜入社後実習＞
業務基礎習得のため現場実習を半年程度行います。実習内容は入荷作業（フォークリフト、クレーン使用）、梱包業務（ハンマーで釘を打つ、木箱の構造を理解する）、出荷作業等です。
＜実習後＞
主に以下の業務を担います（当面は（2）（3）からスタート予定）
（1）入荷製品の検品
（2）梱包作業のための寸法測定（メジャーを使用、製品の全長～接地面の測定）
（3）梱包用木箱設計、木箱の納期管理（木箱製作は外注）
＜将来的に＞
作業全工程の立案・管理を担って頂きます。また出荷依頼元の顧客、外注企業、運送会社等とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。
3年程度で社内の調整ができるようになり、10年程度経験を積めば一人前になれます。先々では大きなプロジェクトを担い客先での打合せにも参加頂きます。
■業務の特徴：
・取り扱う製品はタービン、ポンプ、自動車関連機器など1品ものになり、1つ1つ形や内容が異なります。
・１つのオーダーに対し１～２週間程度の日程で調整します。
・平均的な１日の流れは以下のような流れです。
　荷物の入荷～寸法どり（縦横高さの長さを計測）～専用ソフトに寸法入力（自動で部材の選定まで行ってくれます）～パッキングリスト（木箱のサイズを記載した明細書）を作成、お客様に送付。
・基礎的なPCスキルがあれば問題ありません。木箱設計は専用ソフトで作成。ＣＡＤほど難しくなく規定のフォームを使い寸法等数字を入力します。（一部木箱の構造を理解する必要あり）
・1/3程度は製造現場での業務となりますが、廿日市事業所内で行います。
■組織構成：
3名（30代）の担当者や課長（40代）、部長と共に業務に励んで頂きます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・物流業界にチャレンジしたい方
・普通自動車免許
※異業種の方も中途入社し活躍中です。

■歓迎条件：
・フォークリフトもしくは玉掛け資格の保有
・物流や倉庫業界でのご経験
・機械の梱包、出荷、据付などのご経験

＜勤務地詳細＞
廿日市事業所
住所：広島県廿日市市木材港北10-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
経営上やむを得ない場合のみ、当面はありません。

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月20～30H■休日出勤：現状無し（実績もここ数年無し。但し受注状況によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,900円～230,000円

＜月給＞
191,900円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績約4ヶ月分、平均100万円支給
■モデル年収（一例です。評価によって変動有）
・30代係長職４７０万円
・40代課長職７２０万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による（上限25,000円／月）
家族手当：当社規定による（13,000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育、職種別教育
■資格取得援助※全額会社負担
■社員保有資格例
大型自動車免許／玉掛資格／溶接資格／けん引（トレーラー）免許／フォークリフト運転資格／危険物取扱資格／移動式クレーン免許

＜その他補足＞
■退職金制度：代替として前払いとなる退職金手当支給※基本給の4.5％
■会社創立記念行事
■レクリエーションなど
■制服貸与
■資格取得援助あり（全額会社負担）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■会社カレンダーにより基本は土曜、日曜
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇ほか