須賀工業株式会社

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【大阪/肥後橋】工事受注の法人ルート営業◆年休125日/残業20h以内/国立競技場など国内実績多数

【大阪/肥後橋】工事受注の法人ルート営業◆年休125日/残業20h以内/国立競技場など国内実績多数

～関係構築力を活かす！工事受注の法人ルート営業/年休125日/残業20h以内/国立競技場など国内実績多数～

空調・給排水の工事をメインで行う同社にて、工事受注のための営業をお任せします。

■仕事内容：
【営業先】設計事務所やゼネコン、不動産会社などの施主／１営業あたり３０社ほどを担当いただきます。
【営業方法】施工予定工事に関する情報を常時収集し、すでにやりとりのあるゼネコンなどに提案営業を行っていただきます。見積依頼に対する反響営業もございます。
※過去やりとりのある顧客に対する営業や紹介がメインとなりますので、新規飛込営業などは基本ございません。
【担当エリア】大阪府を中心に近畿圏内。社用車または公共交通機関で営業をいただきます。
【評価制度】受注額の結果だけではなく人脈の深耕、受注過程、新規顧客の獲得／後輩社員への指導など

■組織について：
50代の部長2名、課長含むメンバー8名（20代3名、30代1名、40代1名、50代2名）で構成されております。
年齢層が幅広いながらも上下分け隔てなく、なじみやすい環境です。

■入社後の流れ：
本社（東京）教育研修室または、支社での教育研修を実施します。新入社員研修はもとより、中堅社員研修、資格取得講習会など年齢やキャリアに合わせた研修制度が充実しています。
同時に配属先研修にて先輩が同行してマンツーマンで営業研修を行い、配属前後でしっかりとフォローさせていただきます。

■社風：
社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。

■同社について
2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。
【施工実績】迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・法人営業経験のある方

■歓迎条件：
・ゼネコンやサブコン、建材系の商社やメーカーにおいて、営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-2-30
勤務地最寄駅：肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大阪メトロ肥後橋駅から徒歩3分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間以内※繁忙期でも最大30時間ほどです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
530万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～298,000円
その他固定手当/月：26,500円～29,000円

＜月給＞
266,500円～327,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回(6月)
・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：6.5ヶ月
■モデル年収　
・530万円/入社6年目/28歳/役職Ｊ2（主任相当）
・610 万円/入社11 年目/33歳/役職Ｓ1（係長相当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者1.2万円／月、子2千円／月
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
・年次・キャリアに合わせた独自の支援制度有/資格講習会/資格取得時の報奨金支給/建設業経理士等

＜その他補足＞
・役職手当
・出張手当(社内規定による)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・携帯電話
・社用車など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業