株式会社メイギテクニカ 【岐阜／大垣市】事務及びシステム保守運用担当~職種未経験歓迎／転勤なし／年間休日124日~

【岐阜／大垣市】事務及びシステム保守運用担当~職種未経験歓迎／転勤なし／年間休日124日~

【岐阜県大垣市／転勤なし／IT業務未経験の方でも、事務をしながらITスキルを磨きたい人歓迎】
■担当業務：
・お客様先【岐阜県市町村行政情報センター】にて、上下水道料金請求にかかる事務手続き・データ入力・管理に伴うシステム保守運用業務をご担当いただきます。
・業務割合としては事務作業が全体の8割ほどのメイン業務となり、残りの2割はデータ修正やフォーマット管理などのプログラマーとして業務をこなしていただきます。
・プログラマーのご経験がない方やITスキルに自信がない方は、スキルに応じて1か月程度の本社研修（愛知県一宮市）も可能ですので、安心して就業可能です。
■職務詳細：
・上下水道料金請求はがきの発送業務
・住所など登録情報に変更があった場合、登録データ・帳票データの修正
・帳票システムの修正・テスト、結果検証
・その他　庶務業務
※株式会社メイギテクニカでは、お客様先で長く就業いただきたいと考えており、基本的にアサインされた案件は長期対応いただくことを前提としています。理由として、培った知識経験を活かしていただきたいにも関わらず、1～2年で配属先変更となってしまうのは、ご本人・就業先企業双方のためにはならないと考えているためです。そのため、基本的にアサイン先を短期的に変更するのではなく、お客様先で長く勤めていただくことを前提にエンジニアを配属しています。
■同社の特徴・魅力：
・同社はリーマンショック時も人員削減もなく乗り切り、また20年近く同じお客様先にて就業している社員もいるなど、離職率も低い長期就業可能な安定企業です。
・社員の生活を第一に考え、福利厚生に力を入れています。
・経営幹部と現場の距離が非常に近く、やる気があり、自ら手を挙げた方にチャンスが多く与えられる職場環境です。評価制度についても、客先評価・実績・取得した資格等の項目を総合的に判断します。
・派遣先とのパイプも太く、売上も安定しており、長期的に安心して一つの勤務先にて働くことができます。そのため技術力を高めることができます。
・研修にも力を入れているため、未経験から確かな技術身に付けたい方や、今までの経験を活かし、更に技術力に磨きをかけたいという方にお勧めです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業務未経験であってもフットワーク軽く業務に取り組んでいただける方歓迎～

■歓迎条件：
・IT業界における業務経験をお持ちの方　※特に、SQLを用いた保守運用経験
・ITパスポートなど、IT関連に関する資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
岐阜県市町村行政情報センター　大垣新社屋
住所：岐阜県大垣市加賀野3-82-3
勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場はご自身で確保いただく必要がありますが、会社規定により、上限4,000円の駐車料金の補助がございます）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業手当：残業時間に応じて支給■勤務時間、休日は就業先により変動致します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
230万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～250,000円

＜月給＞
165,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご待遇はこれまでのご経歴・スキル等に基づいて決定するため、前後する可能性がございます。
■賞与：年2回・評価に基づき支給（※入社1年目は、1回目寸志、2回目0.5ヶ月分）
■昇給：年1回(5月給与に反映)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：・配偶者月8,000円、子供2,500円／人
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・資格取得支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■役所カレンダーに帰属します
　 ※休暇は、その都度、各担当者に相談の上で取得しています。(重々しいものではありませんので、ご安心ください)