株式会社日本レジストリサービス 【千代田区】広報◆世界で唯一JPドメイン名を管理する安定性抜群の優良企業/リモート可/フレックス

【千代田区】広報◆世界で唯一JPドメイン名を管理する安定性抜群の優良企業/リモート可/フレックス

【日本のインターネットを支える世界で唯一の「.JP」ドメイン名管理企業/年間休日125日/月平均残業14H/在宅勤務可/フレックス】

世界で唯一「.JP」ドメイン名のレジストリ（登録管理機関）として、インターネット上の様々なサービスを支えている当社にて、広報・PR業務をお任せします。

■業務概要：「.jp」の価値や当社が行う事業の社会的重要性を、より多くの人に伝えることが主な業務です。新サービスの情報や日頃の広報活動の内容を自社Webサイトで発信するほか、CMやポスター、オリジナルグッズといった広告物の企画・制作やセキュリティなどの技術情報も世の中に提供していただきます。

■業務詳細：
・企業紹介、サービス紹介などの社外広報・宣伝活動
・企業・サービスWebサイトの運営、企画、改善
・社内報の内容の企画立案・作成、全社員会議の運営や情報発信
・インターネットに関連するイベントへの出展
入社後はこれまでの経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。先輩社員のサポートのもと、幅広い経験を積みスキルアップを目指していただける環境です。また、当社はグローバルな連携を積極的に行っており、海外国際会議にも定期的に参加しているため、日本のみならずグローバルに活躍できる環境もございます。

■組織構成：
広報宣伝室には正社員5名、非正社員1名の計6名が在籍しております。

■当社の魅力：
・ドメイン名はインターネット上の住所とも言われる不可欠なものです。
当社は国際機関ICANNから委任を受けて「.JP」のドメイン名を管理する社会的重要性の高い事業を展開しています。2022年現在、当社が管理するJPドメイン名は170万件を突破しており、上場企業の97％が「co.jp」ドメイン名を登録。比例して売上高も堅実に伸びています。
・残業月平均14時間程度、リモート可、フレックスなど働きやすい環境がと整っています。当社は「社員の成長」と「働きやすい環境」を重視しており、自己啓発費の補助や（年間最大25万円）や、長時間通勤の負担を減らすための配慮として家賃補助などの50％（月額最大7万円）を補助する制度もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験を満たす方
・Web、雑誌、メールマガジンなど、対外発信媒体に掲載する文章を書いた経験
・Webサイトの企画経験、もしくは1年以上の運営経験
・広告代理店との1年以上のやりとり経験
※IT・インターネットに関する興味関心の高い方

■歓迎条件：
・IT、インターネット業界経験/イベントでのプレゼン経験/Webサイトの管理のご経験
・ビジネスにおける英語使用のご経験
・HTMLやPhotoshop等の知識やご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館13F
勤務地最寄駅：各線／神保町（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
東京本社・大阪オフィスの2拠点ですが、広報宣伝室は現在、東京本社のみ。当面転勤予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間（全社）：月14時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,500円～355,125円

＜月給＞
250,500円～355,125円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給制
予定年収には、見込みの時間外手当（20時間分）の他、各種手当や賞与を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給
家族手当：配偶者16,000円扶養家族1名につき6,500円
住宅手当：月額賃貸料の半額補助（上限70,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発費用補助（資格取得や語学スクール費用の8割補助※年間25万円まで）
・自己啓発時間の勤務時間算入制度（月10時間までの勉強時間を勤務時間として扱ってOK）
・階層別・職種別研実施　等

＜その他補足＞
■奨励金付従業員持株会制度
■財形貯蓄（一般、住宅、年金）
■健康保険組合保養施設利用可
■慶弔見舞金支給制度
■社員旅行（家族参加可）
■設立記念パーティ開催（家族参加可）
■福利厚生代行サービス（ベネフィットステーション）
■育児・介護による時短制度（男女ともに取得実績あり）
■在宅勤務制度（在宅勤務を行った日は在宅勤務費を補助）
■プレミアムフライデー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、夏季休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇。
※有給休暇日数：入社月により異なる。入社年翌年の1/1より毎年20日付与。（2020年度有休取得得数：平均18.3日）