株式会社エムジー

企業情報を詳しく見る

【東京】法人営業 ※ポジティブアクション／女性の育休・産休取得100％／信号変換器国内シェアNo.1

【東京】法人営業 ※ポジティブアクション／女性の育休・産休取得100％／信号変換器国内シェアNo.1

【女性活躍推進／女性の育休・産休取得100％／時短勤務や在宅勤務など子育てと両立して働ける／国内シェアNo.1＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】
■業務内容：
信号変換器国内シェアNo.1の同社では、様々なモノづくりを行う工場や生活に必要な水・電気・ガスなどのインフラ設備で使われる計測信号を「変換」したり「伝送」したりする電子機器を製造し、世の中の自動化に貢献しています。営業担当として、これらの電子機器製品の営業をお任せします。
■業務の詳細：
販売代理店（商社）を経由した営業活動となります。代理店担当者と関係を構築し、拡販活動を行っていただきます。また代理店に同行しユーザー（メーカー・公共機関・大型ビルなど）への製品PR、技術フォローなどもお任せします。製品知識は入社後に研修で学んでいただきますので、業界未経験の方もご安心ください。
＜具体的な業務＞：
・販売チャネル（代理店、ユーザー）への営業活動
・代理店訪問、代理店会議、朝礼PRなどを通じた情報交換
・販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー
※直行直帰、在宅勤務、WEB会議など自身のスケジュールで活動が可能です。
■配属先について：
営業組織は約40名、そのうち関東支店は20名で構成されています。
■女性が活躍できる環境：
◎妊娠・出産を理由として退職した方は一人もおらず、皆さん産休・育休を取得して復帰しています。復帰後はお子さんが3歳まで育児休暇、小学校3年生の3月まで時短勤務ができます。出産後も子育てと両立して引き続き活躍しています。
◎現在の社員比率は男性が8割、女性が2割ですが、10年後に社員の男女比率を5：5にしていく考えです。今期から各部に女性の副部長職を設置し女性管理職を一気に増やしているなど、積極的な女性活躍の推進と生産性の向上を進めています。
■働き方：
年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・何らかの営業経験をお持ちの方
・スーパーバイザーのご経験をお持ちの方
※普通自動車運転免許は必須となります。

■歓迎条件：
・理系学部出身の方
・電気、電子、機械等の製品に興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
関東支店
住所：東京都港区芝4丁目2番3号 NOF芝ビル1F
勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR「田町駅」より徒歩5分、もしくは東京メトロ「三田駅」より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～337,017円
その他固定手当/月：86,054円～166,667円
固定残業手当/月：47,280円～79,650円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～583,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。
※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限：月額50,000円）
家族手当：満22歳以下一子につき1万円（子育て支援手当）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：税制適格年金制度のため、401Kの移管不可

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、ものづくりの流れを理解していただくことと各部門での人間関係構築を目的に、本社工場・カスタマセンター（大阪）にて導入研修実施予定
※導入研修後はOJT中心
※新製品の勉強会は定期的に実施

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■契約保養所（ジャンボクラブ・近畿電子産業健康保険組合の全国約200ヶ所）、契約スポーツクラブ
■検診休暇、配偶者出産休暇
■クラブ活動（野球部、テニス部、ゴルフ部）、社員旅行、その他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、その他