中部エコテクノロジー株式会社 【三重県／四日市】経理（年次決算業務など）～管理職候補／年間休日116日／月平均残業20H～

【三重県／四日市】経理（年次決算業務など）～管理職候補／年間休日116日／月平均残業20H～

■職務内容：
当社にて、月次・四半期・年度決算・連結決算などの決算業務とあわせて、経理全般をご担当いただきます。ご入社直後のお仕事は当社の経理業務に関する理解を深めて頂くために、支払伝票類の確認をして頂きます。また、将来的には総務部の管理職候補として経理課業務統括、経理的助言といった仕事においてご活躍も期待しております。
■組織構成：
配属となる経理部は、部長以下3名で構成されております。
60代総務部長（経理課長兼務）経理課業務統括。経営者の求めに応じた経理的助言。
50代後半社員（経理課長補佐）主な担当業務は現預金管理と固定資産管理。
30代後半社員（経理課一般事務）主な担当業務は、現預金管理補助、経費支払管理、伝票類起票、銀行窓口、月次決算、勘定整理。
■福利厚生：
社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。
･休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実
･夏場(6～9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放
･繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る
･皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している
■残業について：
繁忙期には30時間、閑散期には10時間以内、月平均20時間前後になっております。残業時間は社内でしっかりと管理されています。
■当社の魅力：
工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。さらに、安全に働ける労働環境であることを証明する「ISO45001: 安全衛生マネジメント」を2019 年に取得。これは家電リサイクル工場としては初の取得となります。今後も地球にも社会にも人にも優しい企業であるために、労働環境の改善に邁進します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験者
■歓迎条件：
・月次・四半期・年度決算の実務経験者
・日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市川尻町1000
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:30～16:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後はOJTにて業務を進めていきます

＜その他補足＞
・社会保険（健保・厚年・雇保・労保）
・定期（雇入）健康診断
・制服貸与
・資格取得支援制度
・無料駐車場
・通勤手当
・家族手当
・慶弔金

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土曜・日曜
長期連続休暇（GW・夏季・年末年始※5～9日程度）、年次有給休暇（初年度10日、単年度最高20日）、慶弔休暇