株式会社京浜マリンエンジニアリング 【横浜】土木施工管理～創業70年以上／大手ゼネコンに認められる技術力～※夜勤あり

【横浜】土木施工管理～創業70年以上／大手ゼネコンに認められる技術力～※夜勤あり

ーー■【時を経ても形に残るものを作る】日常生活に必要不可欠な公共インフラの施工管理をお任せします■ーー
昭和24年の創業以来、土木、橋梁、造船等の分野において日々研鑽を積んできた当社にて、土木施工管理業務をお任せします。

■当社の強み：
◎技術力…創業当初より長年培ってきた船舶造修業の「鍛冶」「溶接」の技術力が大手ゼネコン各社にも認められ、現在では日本を代表する造船・建設会社から鉄工業務を請負っています。
◎機動力…大手造船会社内に自社の事業所を構えるだけではなく、複数の建設工事の拠点を有しています。また、多能工も多く在籍しているため、顧客の要望に柔軟かつ迅速に対応できる体制を整えています。
◎一貫体制…工事着工前の段階からお客様と共に計画業務に携わります。これまでの経験を基に予測を立て、より円滑な施工計画の立案から工程の短縮などについても提案し、工事竣工まで責任をもって施工します。
◎製作・設置…弊社はお客様のご要望に合わせて仮設物から本設物まで様々な製作が可能です。

■社内環境について：
入社に際し地方から引越してきた先輩も数多くいます。本社ビルは社員寮も併設しており、社員に格安で提供しています。生活圏内にスーパーなど便利な施設が整っているため、移住後も安心して新生活をスタートしていただけます。

■充実した福利厚生：
＜技能手当＞
社員のスキルアップは会社の成長に直結します。現場で技術向上が認められると技術者の手当てに反映されモチベーションに繋がります。
＜職能手当＞
現場の進捗管理・安全管理・教育など管理者としての能力向上に応じて上がっていく手当です。信頼される管理者の育成に力を入れています。
＜懇親会・社員旅行＞
懇親会：安全大会後のBBQや忘年会、新年会、各種企画イベント（釣り大会等）社員旅行：社員積立と会社補助で開催
＜資格取得制度＞
社員一人ひとりの頑張りを適正に評価し、給与にも反映しています。
資格取得に必要な費用は全額会社補助となります。

■社風について：
一般社員も管理職も仕事ができる、できないに限らず、責任持って働ける人が集まっています。きちんと受け答えができる、職場の雰囲気を悪くしない、他者を尊敬できる、人の話に耳を傾けられるといった、人と人が協力するうえで大切なことができる面々です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：★就業経験が浅い方、社会人経験10年以上の方も歓迎いたします！
・土木施工管理の業務経験をお持ちの方
・施工管理に関する経験、またはそれに類する経験（安全管理など）

＜こんな資格・経験をお持ちの方は大歓迎！＞※必須ではありません
○土木施工管理
○玉掛
○ガス溶接
○アーク溶接
○フォークリフト運転
○AutoCAD（既存のものを微修正できる程度でOK！）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-14-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◎直行直帰OK◎マイカー・バイク・自転車通勤OK◎駐車場完備

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円
固定残業手当/月：49,900円～90,730円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,900円～490,730円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績４か月）
■昇給：年1回（当社規定による）
■年収例：
年収500万円／30歳／入社5年目
年収600万円／37歳／入社10年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：◆通勤手当（実費支給／月2万8000円）※上限あり
家族手当：子ども手当（1名につき月1万円）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：◆寮完備（家賃月2万円／1LDK）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
◆職長手当（月1万円～2万円）
◆職能手当（月1万円～5万円）
◆役職手当（月1万円～15万円）
◆子ども手当（1名につき月1万円）
◆資格取得支援制度（全額補助）
◆退職金制度

＜その他補足＞
・職能手当
・技能手当
・子ども手当
・寮完備（遠方からのチャレンジも歓迎です）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇