株式会社アート 【名古屋市】店舗内装の企画デザイン設計/施工管理 ※店舗内装のトータルプロデュース/残業20H程度

【名古屋市】店舗内装の企画デザイン設計/施工管理 ※店舗内装のトータルプロデュース/残業20H程度

建築・設計事業、飲食事業、フィットネス事業を行う複合企業である当社にて、物件の企画デザイン設計から施工管理まで、店舗の内装のトータルプロデュースをお任せします。

■業務内容：
（1）打ち合わせ：クライアントにお会いし、コンセプトの立案・確認や具体的なスケジュールを立てます。
（2）設計図作成：店舗設計に関わるルールや図面をクライアントよりいただき、それに沿った設計図を作成します。一部、自分の考えたデザインを組み込むことも可能です。
（3）プレゼン：クライアントに完成した設計図をプレゼンします。提案したデザインの承認をいただいたら、資材の発注や業者の手配を行います。
（4）施工：作業が計画通りに行われるよう、現場の施工管理を行います。
（5）完成：店舗のオープンに立ち会うこともあります。
・物件により異なりますが、受注～完成まで2～6ヶ月位です。
・手がける店舗は、サーティワンアイスクリーム、カーブス(女性専用フィットネス)などです。

■就業環境：
・施工管理部は、20～40代の男性２名、女性１名で構成されています。
・残業時間は、月20時間程度です。店舗の都合によっては、閉店後の夜間に作業を行う場合もあります。夜間作業の際には、フレックス勤務で調整することが可能です。

■入社後の流れ：
施工管理もしくはデザインのいずれか経験がある業務からお任せします。未経験の業務に関しては、１年程先輩とペアで行動し業務を覚えていただきます。

■やりがい・特徴：
・チームで協力して業務を行うので、一人で仕事を抱え込むことはありません。いつでも周りに相談できる体制が構築されているので、安心して働くことができます。
・仕事ぶりを見て信頼して下さったオーナーが、次の店舗をオープンする際に依頼をして下さることや、知り合いに紹介して下さることが多くあります。設計から施工管理まで一貫して担当することで、お客様の意向を密に把握して実現させることができるので、やりがいがあります。

----------------------------------
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・施工管理、デザインのいずれかの経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎要件：
・商業施設、複合商業施設のテナント等の設計、監理経験者
・イラストレーター・フォトショップを使える方（基本操作ができればＯＫ）
・ＣＡＤ・ベクターワークスが扱える方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市天白区梅が丘1-114
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【最寄駅】 地下鉄鶴舞線 原駅から車で6分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
月給21万3500円
（基本給17万5300円/固定残業代3万8200円/30時間/超過分は別途支給）

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,300円～180,000円
その他固定手当/月：30,000円～100,000円
固定残業手当/月：62,000円～85,300円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,300円～365,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※その他固定給は、職能給です
【賞与】年2回（業績による）
【昇給】年1回（業績による）
【年収例】460万円/30代半ば・建築設計職（月給28万円＋賞与年2回＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有
家族手当：配偶者：10,000円、子（～18歳）3,000円
住宅手当：世帯主のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに3日間、15万円支給）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数101日

■週休2日制（日曜、土曜月2回、祝日）　※会社カレンダーによる。
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇