株式会社サン・ヤマモト 【横浜･川崎／未経験歓迎】明光義塾FCの教室長※土日お休みも取得しやすい／2年目342万も可能

【横浜･川崎／未経験歓迎】明光義塾FCの教室長※土日お休みも取得しやすい／2年目342万も可能

～神奈川に地域密着の当社にて、未経験からマネジメントスキルを身に着けられます／週休2日制（日祝＋平日or土曜休み）／人気の集まる個別指導塾・教育体制充実(3～6カ月の研修体制）～

■業務内容：
※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。
・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など
・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など

■当ポジションの魅力：
教育現場の中心で多様な業務を行うため、経営の面白さだけを感じるだけでなく、対人関係の構築に関する面白み、やりがいを感じることのできるポジションです。コツコツと真面目な雰囲気、明るく楽しい雰囲気など、教室長の雰囲気によって各教室のカラーは変化していきます。教育に対し、自分の自然な立ち振る舞いで向き合い、自由な発想で教室を創ることが出来る環境があります。

■就業環境：出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。

■キャリアパス：
3～6ヵ月の研修後、教室長としてお仕事をしていただきます。研修終了後もリーダーが付いているため、未経験者でも安心できる環境です。長期的なキャリアパスとしては、一般教室長、上級教室長、リーダーもしくはスペシャリスト（ご入社から平均3年後）、マネージャーの順になります。

■明光義塾／サン・ヤマモト社について：
明光義塾は直営教室とともにフランチャイズにも力を入れている個別指導塾です。全国約2000教室あるうち約80％はフランチャイズ教室です。近年の少子化に伴って効果が見込みやすい個別指導に人気が集まっています。同社はその中でも、受験の競争率が高く教育に費用をかける関東圏の神奈川エリアを中心に展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※未経験歓迎／接客・販売等出身で活躍している社員多数在籍※
■必須条件：
・社会人経験1年以上ある方
・大卒以上の方

■求める人物像：
・子どもたちの成長を見守りたい方
・全く別の進路を選んだが、本当は教育に興味があったという方

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区溝口2-11-8
勤務地最寄駅：溝の口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
川崎市・横浜市のいずれかの教室
住所：川崎市・横浜市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※南武線・横浜線・田園都市線・東急東横線・一部地下鉄（横浜市）が主な勤務地になります。

＜転勤＞
有
配属教室の異動あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■期別講習期間中は勤務時間に変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇等の条件は変わりません。

＜予定年収＞
297万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～211,250円
固定残業手当/月：54,000円～68,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（1月）
■年収例：342万円（月給26万円＋賞与＋報奨金／入社2年目、26歳）、432万円（月給31万円＋賞与＋報奨金／入社4年目、28歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJT

＜その他補足＞
■報奨金制度（頑張りにより年10回以上表彰させる機会があります）
■社員旅行（ハワイ、シンガポールなど※コロナの影響で開催なし）
※上記の他、期別講習や受験シーズンなどの繁忙期が終われば会社負担で食事会などを行っています。
■お誕生日祝い
■結婚祝い
■出産祝い
■産休・育休制度（男女ともに取得実績あり）
■時短勤務制度あり
■永年勤続手当

社員の頑張りを評価！
■CHAIRMAN賞（入社5年以上社員対象）
■PRESIDENT賞（入社5年未満社員対象）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休二日制　（日曜+水曜or土曜or祝日）
GW休日（8日）、夏季休日（8日）、年末年始休日（6日）、慶弔休暇
※土日休みも取得可能
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