三洋化成工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【京都】社内SE（基幹システム運用保守）　～年間休日126日/東証プライム上場～

【京都】社内SE（基幹システム運用保守）　～年間休日126日/東証プライム上場～

東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の情報処理部門にて、自社およびグループ会社（海外含む）のシステム担当として、生産管理、販売管理、管理会計、財務会計のERPシステムに関わる企画・開発・導入・運用保守・改修など幅広い業務を担当いただきます。

■業務内容：
・基幹システム運用・保守業務
・ベンダーコントロール
・ヘルプデスク　など
現行基幹業務システムは自社開発（スクラッチ）。新ERPシステム（SAP）移行後ははベンダーと協業して開発する予定です。
新ERPシステム（SAP）移行・安定稼働後は、海外関係会社で稼働中のSAPシステムを最新バージョン（S/4）へ移行予定です。

■組織構成：
ITシステム推進部は合計40名（ITシステム推進部：7名、ERPプロジェクト：33名）で構成されています。
※40名全体の内訳（管理職13名）…20代：2名（うち女性2名）30代：14名（うち女性4名）40代：16名（うち女性1名）50代：6名　60代：2名
ERPプロジェクトは基幹システムをSAPにリプレースするために発足した組織で、SAPシステム安定稼働後に当該プロジェクトは解散予定です。
（プロジェクト解散後はITシステム推進部として20名弱の体制となる予定）

■パフォーマンス・ケミカルスとは…
機能や性能が問われる化学品のこと。たとえば、当社の主力製品のひとつである「高吸水性樹脂」は自重の数百倍から1,000倍の水を吸収し、多少の圧力をかけても吸った水を離さないという「はたらき」があります。近年では、全樹脂電池や化粧品など新規事業分野への取り組みも活発に行っています。
■主要製品とその用途
・【高吸水性樹脂】※1：紙おむつ
・【界面活性剤】：シャンプー、各種洗剤
・【ウレタンフォーム用原料】：マットレス、ソファ
・【潤滑油添加剤】：エンジンオイル
・【永久帯電防止剤】：電子部品搬送用トレー
・【重合トナー中間体】：コピー機のトナー
・【スラッシュ成形用ウレタンビーズ】※2：自動車内装表皮材
・【炭素繊維製造用薬剤】：炭素繊維の製造工程で使用される
※1　世界で初めて当社が工業生産を開始しました
※2　大手自動車メーカーから表彰を受けた、高い技術を誇る製品です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPシステムの要件定義・開発・教育・運用などの経験（2019年以降に１年以上）

■歓迎条件：
・ワークフローパッケージ「intra‐mart」の開発経験（2019年以降に１年以上）
・英語を用いたコミュニケーションができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市東山区一橋野本町11-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
国内外（茨城、神奈川、愛知、京都、アメリカ、中国、タイ、マレーシアなど）への転勤があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
システム移行中は残業時間が増える可能性がありますが、導入・稼働後は10時間/月程度を想定。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※2022年度正社員支給実績5.46ヶ月／年
■モデル年収（大卒）：490万円（30歳）、590万円（35歳）、700万円（40歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者・扶養家族手当（社員登用後のみ）
住宅手当：総合住宅制度（独身寮/社宅制度/家賃補助制度）など
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康保険組合
■法定外労災補償
■社員食堂
■総合住宅制度（独身寮/社宅制度/家賃補助制度）など
■退職年金制度
■従業員持株会
■福祉会（共済会）
■永年勤続表彰旅行制度 など
※うち一部は社員登用後のみ適用となります。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、GW、年末年始休暇