株式会社竹虎

企業情報を詳しく見る

【滋賀】医療用品の法人営業※創業100余年の老舗商社／平均勤続年数15年／福利厚生・就業環境◎

【滋賀】医療用品の法人営業※創業100余年の老舗商社／平均勤続年数15年／福利厚生・就業環境◎

～年間休日121日／働きやすい環境／需要の高まっている商材／創業100年を超える老舗メーカー・商社／直行直帰可能・自由な営業スタイル～
■業務内容：
医療衛生材料（マスク、ガウン、ガーゼ等）、歯科用品（歯科医院で使われる綿などの用品）の販売営業を担当して頂きます。
・ルートセールス中心で病院、開業医、卸業者、病院の売店等へのアプローチをして頂きます。基本的には、既存顧客の担当をして頂きますが、コロナ渦においてマスク、ガウン、ガーゼ等のニーズが伸びており、お問い合わせを頂くケースが増えているため新規のお客様を担当頂くこともあります。
・提案、オーダーの確認、納品、請求まで一連の流れをご担当頂きますが、営業アシスタントのサポートもありますので、ご安心ください。（ご注文頂きました商品は、基本的には物流センターから直接お客様に配送されます。）
・移動は社用車を使用し、基本は直行直帰体制となります。西日本営業所（大阪）への出社は週1日（ミーティング等のため）となります。営業エリアは関西エリア全般です。自宅を中心に自動車で1時間程度の範囲内となります。
・マスク、ガウン、ガーゼ等は基本的に自社製品（一部委託含む）が多く、お客様からの要望を社内であげることにより、実際の新商品を開発に携わることも可能です。一部、商社機能も持ち合わせており、外部メーカーから商品を仕入れることも可能です。
・残業時間についてもみなし込みの25時間内で調整して働いており、ワークライフバランスを保ってプライベートも充実させることが可能です。社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りて頂けます。
■研修・就業環境：
入社後は手厚い研修があり、始めは商品知識等の座学から始まります。入社直後の研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報・レポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（同じ会社で3年以上）
・車の運転ができる方

＜勤務地詳細1＞
西日本営業部
住所：大阪府吹田市広芝町10-35 江坂南口第二ビル 5F
勤務地最寄駅：北大阪急行／御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
自宅を中心に直行直帰（滋賀）
住所：自宅を中心に直行直帰（滋賀）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自宅を中心に直行直帰をして頂きます。週1回西日本営業所（大阪）への出社となります。

＜転勤＞
有
将来的に他拠点への転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月25時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は事情により1年を最長として延長する可能性もあり。

＜予定年収＞
370万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～235,000円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～310,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。
※経験・能力を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※計約４ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（直行直帰体制のため）
家族手当：扶養手当
住宅手当：1万5千円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国卸商業団地企業年金基金
退職金制度：中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■営業研修会、事務職研修会、役職・階層別研修
■経営戦略発表会、プロジェクト活動
■自己啓発支援（社員の自主的な学習を支える通信教育費用補助制度）、資格取得支援・手当

＜その他補足＞
■永年勤続表彰（満10年ごとに表彰）、新製品アイデア表彰、社長賞、財形貯蓄（住宅財形、財形年金）、育児・介護休業制度、時短勤務制度
■竹朋厚生会（グループ全社の親睦・互助組織※冠婚葬祭時の慶弔見舞金、社員旅行・歓送迎会に使用できる補助金等の特典あり）、慶弔見舞金（結婚・出産準備、出産・入学祝金、傷病・災害見舞金、葬祭料・弔慰金）
■目安箱：各事業所には「目安箱」という小さな箱が設置してあり、思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜（年1～2回程度土曜出勤あり）、日曜、祝日
年次有給休暇、夏季休暇（8/13～8/16）、年末年始休暇（12/30～1/4）、産前産後休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇