オー・エイチ・ティー株式会社

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【福山】製造オペレーター（治具材料の加工）※転勤無／年休125日／土日祝休／日勤のみ／残業月20h

【福山】製造オペレーター（治具材料の加工）※転勤無／年休125日／土日祝休／日勤のみ／残業月20h

【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】～広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！世界で勝負するグローバルメーカー～
■仕事内容：
世界に誇る「非接触導通検査装置」（自社開発）に使用される治具の材料加工（加工機械の操作・オペレーション業務）です！
仕様検討、M/C、N/C、精密穴あけ機等でのセラミックや樹脂のプレート加工、治具製作、段取り、マシンオペレートが主な業務になります！
■業務例：
加工対象材の検査（厚み、幅、傷や汚れ）⇒タッチパネルへの加工条件入力⇒加工部材の機械セット⇒加工が完了したら機械から取り出し
⇒目視＆測定機器で仕上がり具合のチェック⇒検査表記入後に次工程へ引き渡し⇒製品により組立と共同作業※加工チームは5～7名のチームで編成しています。
入社後４～6ヶ月でほぼ一通りのオペレーションが可能になります！オペレーション以上に習得に時間がかかる作業としては次工程への引き渡し前検査です。
例えば加工後のバリの良否判定基準は数μであり、なかには製品性能や機能上品質に影響しないバリもあり、毎回同じ量や場所にバリが発生するわけではない為、
良否判定基準をサンプル画像によりマニュアル化もしていますが、この辺りのノウハウをOJTで習得するには一定の時間が必要になります。
■入社後イメージ：
現場OJTを交えながら、同社の製品理解・作業内容を習得頂きます！治具製造課には事務、設計、加工、組立、出荷の全4工程あり、製品教育の為、（1）出荷（2）組立（3）加工（4）設計（事務は状況次第）の順に各作業やポイントをレクチャーします！
エアコン・空調の効いた屋内勤務、加工時にごくわずかな粉塵は出ますが、防塵マスク等が必要なレベルでもなくクリーンな就業環境で働くことが可能です！
■キャリアパス：
小規模チーム(5名前後)のリーダーを目指して頂きます。製造部内でのキャリアアップイメージは加工オペレーター２年⇒加工チーム主任2～3年⇒製造部リーダー3～5年⇒製造管理者となります。毎期の人事考課結果および人員体制次第となります。また職種違いの設計職やサービスエンジニア等へのキャリアアップについても、いつでも本人希望を出すことは可能ですが、スキルアップ制度や自己研鑽制度を利用した自己学習による専門スキルの習得が必須であり、配転については人員体制次第になります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしら製造業（ものづくり）に関わってきた経験
■歓迎条件：
・製造業でのライン管理、メンバー管理経験
・小規模チーム（5名前後）のリーダー経験など

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1
勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩は10:30~10:35、12:00~12:45、15:00~15:10計60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
スキル経験等により当初は有期契約とする場合あり

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～300,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円

＜想定月額＞
185,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月）※予定年収は従来経験・スキル・年齢を考慮の上で最終決定します。予定年収には月平均20時間分の残業代（実費支給）を含みます。入社後の給与、賞与は成果主義に基づいて査定され、成果に基づき昇給します。年齢による減給はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
■役職手当
■高度技術職手当
■職務手当
■残業手当
■通勤手当
■会社指定業者昼食に補助あり
■確定給付企業年金
■永年勤続社員表彰制度
■スポーツクラブ法人会員
■定期健康診断（10月）
■生命保険・損害保険等の団体契約
■資格取得支援制度（受験費・関わる交通費・取得時の報奨金支給）など
■親睦行事（納涼会、忘年会、社員旅行(隔年)等）
忘年会、新年会、社員旅行（国内・海外）、社内懇親会、部門懇親会、花見、BBQ、スポーツ交流会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など