日機装エイコー株式会社

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【大阪/第二新卒歓迎】国内営業 ※平均残業15ｈ程/東証プライム上場企業の日機装Ｇ＃100405

【大阪/第二新卒歓迎】国内営業 ※平均残業15ｈ程/東証プライム上場企業の日機装Ｇ＃100405

■職務概要：日機装株式会社のグループ会社である日機装エイコー株式会社において、ポンプをはじめとした水処理機器の営業を担当していただきます。主に各種ポンプ・水処理機器を装置メーカーや機械商社、エンジニアリング会社などへ営業を行います。
■業務詳細：
・ポンプをはじめとした水処理機器・環境装置の営業活動
・プラント・エンジニアリング会社への設計折込営業
・機械・装置メーカへの提案営業
・機械商社を通じたルート営業
※お客様へのアプローチ、見積、手配、納期調整、アフターフォローまで、一連の工程に関わります。
※お客様との商談等(外出・出張)70%と提案書・手配・見積等(事務処理)30%程度です。
■働き方：WLBを整えやすい環境です。残業は平均15H/月、出張は平均1～2日/月程度を想定しています。完全週休二日制、その他フレックスありです。
■仕事の魅力：
・メーカーでしか味わえないモノ作りの面白さ：お客様、設計・製造部門と協力しながら、新製品の企画～納品までを経験できます。自分が考えた・発想したモノが形になり、お客様に喜んでもらい、社会に貢献できることは、メーカー営業の醍醐味です。
・売れる環境を創造する営業：私たちのモノ作りは、マーケットアウト・プロダクトインという考えで成り立っています。マーケティングからお客様のニーズ探索、提案営業まで、あるものを売るだけの従来の営業ではなく、売れる環境(価値)を作り出す営業を志しています。
・多種多様な業界・お客様との出会い：私たちの製品は、世の中の多種多様な現場で活躍しています。営業として色んな業界のお客様と出会い、ともに仕事をすることで、人生を豊かなものにできます。
・仕事を通じて自分の成長を実感：意欲的な新しい挑戦(新規客先の開拓・新製品の開発等)を会社が後押しする環境があります。様々なことにチャレンジできる仕事環境で、仕事を通じて人間的な成熟を感じることができます。
・部署間の垣根のない社内協力体制：技術部が営業同行したり、営業がメンテナンス現場作業の応援をしたりと、各部署が協力し、良い製品とサービスを提供したい、困ったことは皆で解決しようといった社内風土です。
・仕事を通じての循環型社会(SDGｓ)への貢献：水処理分野、バイオマス分野、リサイクル分野等、様々な環境負荷の低減分野で活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：以下いずれも該当する方
・普通自動車免許をお持ちの方
・製造業または機械商社での就業経験

■歓迎条件：
・法人営業のご経験

※第二新卒・既卒歓迎！
※入社後東京にて約2～4か月間、研修を実施します（研修期間は、習熟度によって期間が変更になる可能性あり）
※モノづくりに興味があり、メーカーで働きたい方、顧客とのコミュニケーションを大切にしていきたい方は是非ご応募ください。

＜勤務地詳細＞
大阪
住所：豊中市新千里西町１－２－２ 住友商事千里ビル　北館８階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
本人の希望や意向を尊重して、全国転勤が発生する可能性もある。
※当面転勤の予定はなし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均15ｈ/月　(月々の残業時間は5ｈ～35ｈ程度)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～330,000円

＜月給＞
220,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当内訳：賞与は初年度は満額支給されません。
※賞与について、初年度と2年目以降で賞与が異なる場合はその旨を記載（年棒制以外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：10,500円又は15,000円（規定による）
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、入社受入教育、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト(R)IPテスト、メンタルヘルス研修等

＜その他補足＞
■社員持株会、社内貸付金、財形貯蓄
■納涼パーティー、年末パーティー等（各事業所毎）
■育児休業制度、育児・介護短時間勤務制度
■制服貸与（工場のみ）
■慶弔見舞金
■公的資格取得奨励金、通信教育奨励金
■団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等