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【週4リモート】総務・労務事務担当◆手厚い教育体制◎※年休123日／NTTデータGの公共分野特化企業

【週4リモート】総務・労務事務担当◆手厚い教育体制◎※年休123日／NTTデータGの公共分野特化企業

【官公庁・自治体・医療中心の「公共分野のICT」が強みの企業／所定労働時間7.5h／フレックス／残業月25～30h程度】

総務・労務業務を中心に、経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。
社員が会社生活を送るうえで必要な手続きを行ったり、経営層と社員の橋渡しの役目として全社への施策展開を行ったりもしています。多くの業務は、外部委託をしています。委託先と連携していますので、NTTデータグループのシステムや社内システムを使用しながら、法律や社内規程に基づき業務を行います。


【主な業務】
（総務関連）株主総会・取締役会の運営、社内イベントの実施、コンプライアンス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理
（労務関連）服務管理・給与・福利厚生（社会保険等）・健康管理

【その他】
・和やかな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、業務経験によらず前向きな気持ちがある方はぜひチャレンジしてください。
・総務人事本部には広報業務や育成・採用に関する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。

■当ポジションの魅力：
・アットホームな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、未経験業務がある方でも前向きな気持ちがあればぜひチャレンジしてください。
・総務人事担当には広報業務や人事制度を制定する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。

■現場担当者よりメッセージ：
総務や労務の担当者としての専門知識を深め、社内外との連携を密にし、高いモチベーションとモラルを持って会社の持続的成長と自身のキャリアアップを目指す方を歓迎します。一定の業務習熟後は、テレワークによる勤務も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・総務、給与計算、社会保険事務経験2年以上
・PC、Msoffice操作ができる（例：excelの関数・ピボットが使える）

【歓迎条件】
衛生管理者2種
ビジネスキャリア検定（労務/総務）3級以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区揚場町1-18
勤務地最寄駅：JR、大江戸、東京メトロ線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※週1日出社、週4日テレワーク
※基本社内での対応が多い業務となります

＜転勤＞
当面なし
基本的には配属先にて当面ご勤務いただきます。
（本人及び組織状況により、異動の可能性有り）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※始終業時刻については、職場または業務により異なる場合がある
■月平均残業：25～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※職場または業務等により変更となる場合がある

＜予定年収＞
340万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,700円～329,840円

＜月給＞
203,700円～329,840円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与相当額（嘱託期間については、12等分して月額給与に加算）を含んでいます。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／新幹線、在来線特急等利用の場合支給基準有
家族手当：配偶者17000円、子8250円～（人数による）
住宅手当：独身者上限36000円、独身者以外上限60000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：嘱託契約ではなく、 正社員登用の場合あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、業務に必要な研修、他NTTデータグループの研修制度を活用可能

＜その他補足＞
【健康管理】定期健康診断など
【住宅】銀行提携住宅ローンなど
【その他】NTT企業年金基金、財形貯蓄、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、社内サークルなど
※正社員に登用された場合は以下の制度も利用可
【住宅】家賃補助（利子補給）、持家取得支援（一時金）
【その他】NTTデータ社員持株会
【家族手当補足】小学校３年生以下の子場合は1人につき800円を加算
【住居手当補足】自己名義の賃貸住宅居住かつ年度末年齢が満45歳以下の場合

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社年度の付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、特別休暇、病気休