ジャニス工業株式会社 【常滑】社内SE◆名証上場の老舗衛生陶器メーカー／参入障壁の高い安定事業／残業月平均10h／裁量大

【常滑】社内SE◆名証上場の老舗衛生陶器メーカー／参入障壁の高い安定事業／残業月平均10h／裁量大

～日本屈指の衛生陶器メーカー／設計・構築から運用まで幅広く担当できるやりがいのある仕事～

■業務内容：
IT推進チームの社内SEとして、社内の内製システムの開発・運用・保守・ベンダーとの打ち合わせ・ユーザーサポート業務をお任せします。関係部署へのヒアリングも積極的に行いながら、幅広い業務を担当いただきます。

■ポジションの魅力：
・少数組織のため、フェーズごとに分けた形での仕事ではなく、自身で設計・構築から運用まで幅広く担当できます。
・自分の携わったシステムが実際に現場で役立っているのを見るのは大きなやりがいです。

■入社後の流れ：
入社後はまずOJTにて学んでいただきます。システム改善にあたり現場を知ることは何よりも大切。隣接工場にて現場理解のため実習することも可能です。

■就業環境：
・室長（40代）、システム担当1名（40代）、経理担当1名、経理アシスタント2名で構成されており、今回はシステム担当の採用となります。
・残業は月平均10時間で、長期休暇もあり自分の時間を充実できます。

■当社の強み：
・生陶器の製造には特殊・大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高く、全国に営業拠点を置く同業他社は国内においては3社ほどしかありません。
・自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して、小ロットでの製品供給を行うビジネスや、地元密着型の工務店や設計事務所に対して、お客様ごとの細やかな提案や、顧客が使う資料を作成する等、小回りを生かした対応で信頼と実績を獲得しています。
・自社ブランドとOEMビジネスの2つの事業基盤を持ち、人肌を大切にする営業活動や、オープンな社風・社内空間を重視しています。

■当社について：
古くから陶磁器の産地として知られている愛知県常滑市に本社を持つ衛生陶器（洗面器・便器等）メーカーです。創業80年以上を迎える当社ではお客様視点にたった、「技術力」「商品開発力」をもとに、人の生活に密着した商品を製造していく姿勢を大切にしています。その中で生まれた製品のひとつである「フロントスリムトイレ」というフチ無しのトイレは、お客様の“掃除のしやすい”という要望に対して全社一丸となって開発した製品です。汚れがつきにくく、掃除がしやすい同製品は、お陰様で幅広いユーザーからご好評をいただいています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・情報システム学部出身の方
・なんらかのITスキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県常滑市唐崎町2-88
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定となります。
想定年収は賞与3.3か月程度を含んだ数字となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績3.7か月分／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限5万円（マイカーの場合は別途規定あり）
家族手当：■第一扶養者1.5万円、第二扶養5千円
住宅手当：■借上社宅（社内規定による）
寮社宅：■借上寮（社内規定による）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後OJTにて学んでいただきます。
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■借上寮、借上社宅、持株会、退職金制度、永年勤続者旅行制度
■慶弔見舞金結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児休職、介護休職等の取得可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年末年始休暇、夏季休暇
■年間休日115日のほかに、+5日の一斉有給休暇あり。