glassy株式会社 【大阪】エディトリアル・グラフィックデザイナー（社内報、労働組合報、広報ツール等）

【大阪】エディトリアル・グラフィックデザイナー（社内報、労働組合報、広報ツール等）

■業務内容：クライアント企業の社内報／会社案内／採用ツールなどを中心としたエディトリアルデザイン・グラフィックデザイン（冊子物が中心）をお任せいたします。紙媒体デザインを中心に、AE&Director（営業兼ディレクター）が策定したコンセプトや世界観をビジュアルに落とし込み、最終的なアウトプットのデザインワークを担当していただきます。

■職務の特徴：
・入社後は当社主力商品である社内報や労働組合報（紙媒体）のデザインを中心にご担当いただきますが、会社案内や採用ツール（紙・WEB媒体）などのデザインもお願いすることがあります。
・社内報は年に複数回発行される企業が多いため、紙面構成を大別すると特集ページと連載ページの2種類となります。
・特集ページは、毎号新たに企画していくためデザイン要素が高いページとなります。
・連載ページは、毎号連続性を持った企画ページとなるため、ある程度デザインフレームが決まっている中でデザインを仕上げていくページとなります。
・既存クライアントの社内報をはじめとする広報ツール全般のデザイン制作を担当していただきます。社内にオペレーターはおりませんので、デザイナーが「デザイン制作～組版～データ入稿」までの工程を担当します。
・現在、西日本エリアにおける新規顧客開拓を積極的に行っていることから、AE&Director（営業兼ディレクター）とともに、案件の初期段階（企画提案フェーズ）からデザイナーとして参加することも可能です（※ほぼ全ての案件がクライアントとの直接取引のため、上流工程から関わることが可能です）。

■使用ソフト：
◇OS／Mac　
◇ソフトウェア／InDesign・Illustrator・Photoshop

■職務の魅力：
社内報に掲載する素材は、約7割がお客様からご支給いただくものです。プロの手が加わっていない素材を、クライアント企業のテイストに合わせていかに魅力的表現していくかが、プロのデザイナーとしての腕の見せ所です。「限られた素材を使って、より読者の印象に残るデザインを創る」という難易度が高い仕事になりますが、これまでのご経験や新しく柔軟な発想を元にステキな紙面やWebデザイン創りをお願いいたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・企業広報ツール（社内報・会社案内・採用ツール等）または、
　雑誌・カタログ・販促ツール等のデザイン実務経験　2年以上
・Illustrator 実務経験　2年以上

【歓迎スキル】
・InDesign　実務利用経験
・冊子（フリーペーパー等）のデザイン経験をお持ちの方
・広告・印刷・出版業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区平野町2-5-11 平野町ときわビル4F
勤務地最寄駅：京阪／Osaka Metro線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間※職位により30～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
340万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,500円～337,940円

＜月給＞
243,000円～428,820円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
・年収には賞与2ヶ月分を含みます。
■給与改定：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
住宅手当：家賃補助3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（満65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、eラーニング

＜その他補足＞
■定期健康診断
■服装：ビジネスカジュアル
■残業：みなし残業時間の範囲と21:00を超える残業は原則禁止（事前許可制）
■家賃補助補足：3万円／月（満35歳未満／「淀屋橋・北浜・肥後橋・本町・堺筋本町」駅から2駅以内かつ実家暮らしではない場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休
暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）
※経営方針発表会の開催日については、土曜出社あり（年2回）