新光商事ＬＳＩデザインセンター株式会社

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【東京】LSI設計エンジニア　※プライム市場上場・新光商事グループの安定企業

【東京】LSI設計エンジニア　※プライム市場上場・新光商事グループの安定企業

【プライム市場上場／新光商事100％出資の設計会社／20期連続黒字・平均残業時間20時間程度の安定企業／リモートワーク・フルフレックス対応】
☆車制御ソフトの開発に注力しており、自動運転向けの開発も増加中☆
■業務内容：
車載や産業用機器などに内蔵される先端デジタルLSIの設計・検証をお任せいたします。
RTLの設計・検証のほか、LSIインプリ業務（STA、DFT、PnR）にも携わることができます。
また、現在のLSIはCPUが内蔵されるなどシステムの1チップへの集約が進んでいるため、RTL設計だけでなく「設計・開発・評価」のシステム全体の業務に携わることができます。

■業務の特徴：
・AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しており、組込み系ソフトウェア開発・FPGAの評価の需要が増加傾向であり、特に車載分野及びその周辺市場は堅調です。
・将来的には、リーダー候補、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけるよう業務をお任せし、フォローさせていただきます。
・自社内開発がメインで、プロパー社員が数名＋協力会社のメンバーが4～5名という構成のプロジェクトが多いです。
※担当からプリジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーまで、幅広く募集しております。
※クライアントとの打ち合わせだけでなく、将来的にはプロジェクトメンバーを推進しながら業務を管理していくことをお任せしたいため、コミュニケーション力も重視します。
※自動車産業もグローバル化しており、英語でのドキュメントを読み込んで頂く場面もあります。英語に抵抗のない方や、英語力のある方は歓迎します。

■当社の特徴：
当社は、東証一部上場企業である新光商事株式会社の100%出資会社であり、組込み系ソフトウェア開発・LSI/FPGA設計開発に特化した技術集団です。
AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しており、組込み系ソフトウェア開発・FPGA設計開発の需要が増加傾向であり、特に車載分野及びその周辺市場は堅調です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの実績
・LSI(ASIC/ASSP/FPGA)のデジタル回路設計経験（VerilogやVHDLでの設計・検証経験）
・LSIのインプリ業務（STA）
・LSIのインプリ業務（DFT）
・LSIのインプリ業務（PnR）
・FPGAの評価

■歓迎条件：
・ソフト知識、C言語
・Python、Linux
・基板回路設計

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都品川区南大井6丁目17番15号 第2タジマビル2F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
札幌/神戸いずれかへの転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と同待遇です。

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は管理職を除く。
■賞与実績:年2回（基本給の3～6ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円・子4000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度併用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格・検定取得補助制度（TOEIC(R)テストなど）


＜その他補足＞
【制度・福利厚生補足】
・在宅勤務(全従業員利用可、業務により不可の場合もあり。)
・服装自由(全従業員利用可、社会人としてのマナーの中で。)
・資格取得支援制度：有（IPA資格、TOEIC(R)テストなど）
・退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
・財形預金
・資格取得報奨金
・インフルエンザ予防接種補助金

【各種手当】
・赴任時の引越し／移動費は会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇