パスカル株式会社 【伊丹】海外営業（インド/東南アジア担当）／FA機器のリーディングカンパニー・自己資本率96%

【伊丹】海外営業（インド/東南アジア担当）／FA機器のリーディングカンパニー・自己資本率96%

自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである同社の技術営業職を募集しています。
■自動車関連・工作機械・プレス機メーカー等(現地法人含む)の技術部門に対する産業機械付帯機器の提案営業。国内で営業スタイルや製品知
識を習得の上(最短半年～約3年)、出張ベースで海外営業をご担当いただきます。エリアはインド、東南アジアをメインとし、状況に応じて他エリア（台湾や南米等）のフォローを行っていただきます。
■出張頻度としては約3ヶ月に1回程、1週間程度を目安に現地で情報収集いただくイメージです
■詳細：期待する役割・ミッションは、市場拡大・新規開拓です。同社製品であるFA機器は、工場生産ラインで金型や加工対象物を自動で固定したり、交換する特殊な機器で、世界中のメーカーで高いシェアを誇ります。海外における自動車メーカー、金型メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ライン効率化に向けた同社のFA機器を提供する営業です。顧客からの情報収集・ニーズのサーチを行い、同社技術部が作成した開発資料をもとに、ユーザーの製品に合った機器の提案、営業を行います。ユーザーによって同社製品の仕様は異なり、技術要素を含めたプレゼンテーションとなる為、提案要素は担当企業によって様々です。既存顧客のフォローをしながら、新規開拓を行っていただきます。
■組織：
2名
■特徴：
・常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。
・実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます）
・アメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国など世界各国に拠点がございます。
■同社について：
常に技術志向の企業として開発力に磨きをかけ、FA機器の構成部品の分野で「世界初」「国内唯一」といった製品を多数生み出してきました。同社が所有する工業所有権（特許など）は、現在では400件（申請中含む）を超えるまでになっています。挑戦する社風は技術開発だけでなく、営業や経営にも受け継がれています。現在ではアメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国にも拠点を持ち、国内外約1000社へと取引先を拡大しています。まさに世界に通用する日本企業としての一歩を踏み出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・工作機械、プレス機械、射出成型機械のいずれかの営業経験（1年以上）
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
ビジネス英語を使用する事が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県伊丹市鴻池2-14-7
勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
まずは日本国内（本社・工場・営業所）で、最短半年～約3年をめどに経験を積んでいただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～
固定残業手当/月：39,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月次給与＋賞与年2回（前年度実績：4～6か月分）
年収650万円 入社8年目 メンバー(国内)
（基本給36万円+賞与165万円）
年収1,000万円 入社5年目 マネージャー(海外)
（基本給65万円+賞与220万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※マイカー通勤可（本社）
住宅手当：賃貸の場合、月2万円支給（社内規定による）
寮社宅：借り上げ社宅有
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
大分・山形の工場で研修があります。また、営業所で勤務（最短半年～3年）いただきノウハウを吸収していただきます。

＜その他補足＞
・再雇用制度あり（65歳まで）
・住宅手当20,000円(日本勤務時。支給要件は社内規定による)
・転居を伴う異動の場合、敷金・礼金・転居時初期費用は会社負担(支給要件は社内規定による)

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、GW（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、年末年始（9日程度）有
（祝日は会社カレンダーにより出社いたしますが、振り替えとしてＧＷ、夏季、年末年始に長期休暇を設けています。）