株式会社ナツバ 【兵庫/第二新卒歓迎】総合職※キャリアアップの幅充実/研修・評価制度充実/月平均残業15h

【兵庫/第二新卒歓迎】総合職※キャリアアップの幅充実/研修・評価制度充実/月平均残業15h

【惜しみない教育体制／幅広いキャリアアップ／接客が得意な方歓迎！強みを活かしてあなたらしく働ける会社です！】
■ミッション：「たくさんの人々の喜びと笑顔が生み出せる」を実現すること。そのために「教育」への時間と費用の投資をし続ける決意と、従業員の成長がクオリティ高い仕事へとつながり、たくさんの笑顔を生み出しながら会社を成長させる。という決してブレない信念を持っています。
■業務内容：
・イベント・販売の請負業務
・一般派遣業務
・各種通信サービスの販売取次業務
※今後営業部を組成し新しい業界への業務拡大も視野に入れているため、転職することなく幅広い業務内容に挑戦することが出来ます。
■教育体制：
・一人一人に必要なスキルや伸ばしたいスキルは異なります。そのため年8回の個別面談を設定しており、継続的な研修と振り返りで成長を促すことでそれぞれのスキルを伸ばすことが可能です。
・社内だけに留まらず、積極的に外部講師研修も行っており、社内外のメンバーと一緒に、外部講師による研修が受講できます。他の人の質問や意見を聞きながら新しい学びや気づきが得られます。
■評価制度：
・ナツバでは企業で多い相対評価制度ではなく、絶対評価制度を採用しています。従業員同士の競争ではなく、個人それぞれが目標を定めてそれを達成させると昇給等が連動する仕組です。
■スキルアップ：
本ポジションでは商品の説明力はもちろんのこと、ニーズが表面化されていないお客様と接することが多いことから、以下のようなスキルを身に着けられます。
・初対面でも短時間で関係構築できるコミュニケーションスキル
・ニーズを探るヒアリング力　□契約に結び付けるクロージング力
など、営業的な能力を未経験からでもしっかり高めることができます。
■同社について：
同社は主に通信機器メーカーや販売代理店から依頼を受け、各社に成り代わって販売促進を担っている企業です。業界特化で経験を重ねており、実際に大手通信キャリアにてネット回線獲得率関西1位、2位を取得する社員を輩出するなど、社員それぞれのサービス品質が評価されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／成長意欲のある方をお待ちしています～
■歓迎要件：
接客がお好きな方、接客経験をお持ちの方（アルバイトでの接客経験でも大丈夫です）

＜勤務地詳細＞
兵庫　商業施設等
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※居住地に応じて勤務地相談可能です

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有り

＜試用期間＞
6ヶ月
※配属店舗によって異なるため面談時に詳しくお伝えいたします。
※基本的には下記条件を想定しております。
【1か月目】1.350円×8h×稼働日数分
【2～6か月目】220,000円
【7か月目以降】250,000円

＜予定年収＞
300万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～

＜月給＞
240,520円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■補足：賞与は正社員登用後、支給対象となります。雇用形態詳細については職務内容もご覧ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後の制度運用となります

＜教育制度・資格補助補足＞
・引っ越し手当5万円（規定あり）
・入社時研修
・教育カリキュラム（給与連動型絶対評価制度）
・資格支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・基本平日に取得／配属先シフトによる
・計画年休取得により実質年間休日113日となっています。