株式会社エースプロ 【宮城/仙台】企画提案営業職　完全週休２日制(土日祝)/年間休日125日以上

【宮城/仙台】企画提案営業職　完全週休２日制(土日祝)/年間休日125日以上

■業務内容：
アミューズメント（パチンコ・パチスロホール）向けに集客や宣伝方法、オリジナルキャラクター等に関する企画提案を行っていただきます。
既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行い、テレビ・ラジオ・Web・印刷物など、各種メディアを活用した販促・広告、イベントの案内を行います。担当する顧客については先輩社員から引き継いだり、新規に開拓する顧客など、お客様との相性や適性を見ながら判断します。
＜提案内容＞クライアント店舗近隣の飲食店と提携したオリジナル広告をホール内に掲示し提携飲食店の紹介や飲食店内にクライアント店舗の紹介・会員証提示により割引を行って双方の集客に役立つプロモーションを企画・提案したり、web広告、CM、グラフィック制作など、クライアントのあらゆる集客要望や宣伝ニーズにワンストップで応えられることが弊社の大きな強みです。

■業務の特徴：
入社後、まずは研修からスタート。業務上必要な基礎知識・商品知識、クライアントとの会話など、弊社独自の研修制度でしっかりと教育していきます。社会人のマナー・言葉遣い、業界の動向、企画に必要な専門的知識に至るまで、実技を含んだ研修を実施するため、未経験であっても心配する必要はありません。弊社では全員が支え合う「仲間意識」を持ちながらステップアップを目指しています。
＜目標について＞上長と部署全体の目標を勘案・相談した上で、自己申告制となっています。実績はインセンティブで還元いたします

■就業環境：
社長（44歳）の下、当社の平均年齢は35歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも同社の特長といえます。もちろん、常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。悩んだ時、困った時にはいつでも同拠点のみならず、拠点を超えて先輩社員が相談に乗り、そして共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して働くことができます。

■働く環境：
仙台支社は昨年新しく設立したばかりの新しい支社で、現在は支社長兼営業の男性1名が働いています。
まだまだ担当がついていないクライアントもたくさんありますので、入社と共にすぐに自分の担当を持てる可能性大です！
拠点の人数も少ないので自分の力で積極的に提案したい、スキルアップを目指したいといった方からのご応募も大歓迎です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許必須
・1年以上営業経験（個人・法人問わず）
・PCの基本操作

■歓迎条件：
・パチンコ、スロットの遊技経験や業界に詳しい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台SC
住所：宮城県仙台市青葉区一番町３丁目３－３ リージャスクラックス仙台4階
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通り一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は直近20時間程度です。繁忙期や、大きな案件の発生の際には超えることもあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は2ヶ月です。

＜予定年収＞
288万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～358,000円
固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮し、弊社規定により決定します
■昇給：年2回
■賞与：年2回　夏・冬季　※決算賞与は業績に応じて
　<2022年夏季賞与実績>
　全社平均支給額／約61.5万円
■営業職年収モデル（インセンティブ、賞与込）：
　420万円 / 入社3年目
　810万円 / 入社5年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■皆勤手当
■職能手当
■健康診断（年1回）
■社員旅行（年1回）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
※有給休暇日数に関しては勤続年数により変動いたします。
最大20日付与いたします。