求人詳細

募集要項

仕事内容	【宮城・大崎】生産管理・組立◆前年比約200％の成長事業◆残業月15H／年休122日・土日休／転勤無 ■募集背景：現在管理職が生産管理業務を兼務しておりますが、受注増加に伴い業務量が増えたため、専任補佐及び生産管理業務を担っていただける方を募集いたします。現在、拡大期の事業ですので、現場作業にも従事して頂くことになると思います。 ■職務内容：・生産計画の立案・策定・運用・工程管理・在庫管理・自社内での組立作業 ※管理業務（Excel使用）と組立作業の割合は6：4くらいです ※主な折衝相手は営業2名（40代）と製造課長（40代）で、一部お客様とのやり取りが発生します ■組織構成：配属となる製造装置の組み立て部門は現在8名が在籍しており、50代3名※うち課長１名係長１名、40代3名、30代2名です。男女比は7:1になります。 ■就業環境について： ◎半数以上が中途入社者 ◎マイカー通勤可・駐車場完備 ◎冷暖房完備 ◎におい等は発生しません ◎内容よっては作業標準書（マニュアル）あり ■配属部門について：当部門は2017年に立ち上げた新規事業となります。金属加工設備など当社保有設備の新たな利用として、金属・樹脂部品加工の請負事業を開始しました。2019年からは部品加工に加え、電装装置組立配線・アルミフレームの組立、射出成型の請負の事業も立ち上げました。2023年現在、前年比約200％の成長を遂げ、好調な事業となっています。 ■作業例：・アルミフレームの組立工場のニーズに応じてカスタマイズするため、設計図をもとに１点ものを組立 100～150センチくらいなので、扱う際は立ち作業・電気配線の組立座り作業メイン、組み立ては自社内で行いメーカー工場への納品がメイン ■当社について： 2009年に旧会社より事業譲渡を受け、以来FPC専業メーカーとしてお客様の信頼獲得に努め時代の最先端に活躍のフィールドを広げています。2014年より、FPCの開発・製造技術をベースに、最先端テクノロジーベンチャーとの連携を強化しました。ベンチャー企業の持つ原石を、当社及びグループ会社、協力会社様との「共創」により、量産製品として世の中に生み出す挑戦となります。また、FPC製造に関する技術をゼロから見直し、更なる技術の向上を目指すと同時に企業の責務である環境負荷の低減に努めて参ります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方・業界問わず、生産管理のご経験をお持ちの方・機械装置の組立・部品の組立等の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・管理職として、部下の育成経験をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県大崎市三本木音無字岩井8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東北新幹線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月15時間前後
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の労働条件同一
給与	＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(～20,000円 ※前年度実績) ■賞与：年1回(0.5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給(上限なし) 家族手当：扶養家族(18歳以下、60歳以上)がいる際に支給社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳再雇用制度：65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTになります。＜その他補足＞・資格手当・技能給・役職手当・個人型確定拠出年金（iDeCo）登録事業所
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■休日：土日＋その他 ■GW・夏季休暇・年末年始はまとまったお休みが取得できます。 ■有給休暇補足：入社日に2日付与・入社3か月経過後に追加で2日付与いたします。有給は半日単位で取得可能です。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・フレキシブルプリント基板製造・販売
・各種金属・樹脂部品の加工、組立・検査請負
・材料・構造物・製造プロセス開発受託
・触覚デバイス開発・製造・販売

■基本理念及びスローガン：
地球環境の保全が人類共通の重要課題との認識のもとに、環境との調和を経営の最重要課題の一つとして取り組み、よい地球環境と資源を将来の世代に伝えるため　
「きれいな地球を子供たちに」
をスローガンとして、企業活動のあらゆる面で環境の保全に配慮して行動し社会の発展に貢献する。

所在地: 〒989-6313
宮城県大崎市三本木音無字岩井8-1

設立: 2009年11月

従業員数: 46名

上場市場名: 非上場

資本金: 425百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.maruwa-ss.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　300万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～400,000円　　＜月給＞　250,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：有(～20,000円 ※前年度実績)　■賞与：年1回(0.5か月分 ※前年度実績)　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：宮城県大崎市三本木音無字岩井8-1 　勤務地最寄駅：ＪＲ東北新幹線／古川駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　■休日：土日＋その他　■GW・夏季休暇・年末年始はまとまったお休みが取得できます。　■有給休暇補足：入社日に2日付与・入社3か月経過後に追加で2日付与いたします。有給は半日単位で取得可能です。

株式会社丸和製作所 【宮城・大崎】生産管理・組立◆前年比約200％の成長事業◆残業月15H／年休122日・土日休／転勤無

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