株式会社コトラ Webアプリケーション開発・運営責任者　※年齢や経験年数に限らずパフォーマンス重視の社風

Webアプリケーション開発・運営責任者　※年齢や経験年数に限らずパフォーマンス重視の社風

当社でのシステム構築・運営全般をお任せします。
現状のWebアプリケーション（スマホ含む）を刷新する予定であり、開発のプロジェクトマネジメントから運用までを担当して頂きます。

■具体的な業務内容
・要件定義、設計、開発、インフラ構築、テスト、運用までの一連の業務。
・開発リソースの確保
・品質コントロール
・保守運用（業務委託エンジニアとの連携）
・サービス開発、改善（マーケティング部門との連携）
・セキュリティ対策（セキュリティコンサルタントとの連携）
・業務システム（セールスフォース）との連携　など

システム開発は外部のベンダーにお願いする予定ですが、技術選定やベンダー選定といったところからお任せしたいと考えています。開発規模は数人月から数十人月を想定しています。またスマホアプリケーションの開発も行います。Salesforceモバイルアプリケーションを検討しています。

■技術スタック：Amazon Web Services／PHP（別言語選択可）／Salesforce Apex（未経験可）
使用サービス：Salesforce／Pardot／Google Workspace／Workplace（SNS）／backlog／WordPress
利用予定：GitHub

■システム企画部について
陣容はセールスフォース担当２名、エンジニア１名（業務委託）、フルスタックエンジニア１名、Pardot担当１名、インフラ担当１名　他

■社風について
同社では、社員一人一人がプロフェッショナルとしての意識を持ち、主体的に業務に取り組む社員が多く、サービスや業務を兼務しよりよいご提案ができるよう動く社員が多いです。裁量を持って顧客活動を行いたい方にお勧めです。

■同社の事業について
同社は自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かしたDX支援事業「コトラHRDX」のほか、多様な価値観を受け入れる組織づくりの支援を行うアセスメント事業「HRサーベイ」、人的資本情報開示コンサルティングなど、多角的に組織課題解決を支援するサービスをラインアップしています。

■社員の声
https://www.shain-voice.com/corporate/142

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・Webサービス、アプリケーションにおける仕様策定・ディレクション経験（言語は問いません）
・ソフトウエアエンジニアとしての開発経験。
・PM、PMO経験（数名程度）

【歓迎条件】
・salesforce知識、資格歓迎
・セキュリティ知識、資格歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-7-19
勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■メリハリをつけて働く社風です。過度な残業はありません

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件は本採用時と変わりはありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,300円～529,000円
固定残業手当/月：122,750円～172,035円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,050円～701,035円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※ベース600万円～840万円（月給+残業代）+業績賞与
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月※会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり、各種実務研修

＜その他補足＞
■産前産後・育児・介護休業
■1週間の連続休暇制度
■育児時間制度、母性健康管理制度
■確定拠出年金制度
■就業時間の選択制度（朝方勤務制度あり）
■勤務間インターバル制度
■部活動支援制度、年間賞表彰
■健康診断制度、産業医制度、労災上乗せ保険制度加入
■オフィス家具購入資金補助制度
■ベビーシッター費用補助制度利用
■セールスフォース資格取得制度があります
顔を合わせて仲間と仕事をすること及び規律を重視するため、フルフレックスや在宅勤務制度導入の予定はありません

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW、年末年始（4日）、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇

※有給：時間単位の有給休暇制度