株式会社アダル 【大阪/浪速区】既存顧客メイン提案営業（インテリア）◆転勤なし/年間休日126日

【大阪/浪速区】既存顧客メイン提案営業（インテリア）◆転勤なし/年間休日126日

【転勤なし/年間休日126日/インテリア営業/充実した福利厚生◎】
・業務用家具の製造卸販売を行っている弊社にて営業業務をご担当頂きます。

■業務内容：
・営業の流れ：提案・契約(自社商品、依頼に応じて自社工場でオーダーで製造、または海外製品買い付け等打合せ)→レイアウト調整、商品発注、納入時の業者手配→現場立ち会いによる納入作業→クライアントへの引き渡し。
・ほとんどが既にお取引のあるお客様との対応となります。また、新規のお客様もHPからのお問い合わせやご紹介での対応となります。
・顧客：設計事務所やビルや施設を建てる施主、家具屋、チェーン店店舗の建築を行う業者などお客様は幅広いです。

■大阪営業所：
・現在、営業担当は12名が在籍しており、平均年齢は30040代となります。
・全国チェーンの飲食店やホテル、商業施設だけでなく、現地の施設や店舗に対しても商材を広げるミッションで営業活動を行います。

■入社後：
・1年目はOJTとして、先輩社員が担当している既存顧客や全国規模で取引がある顧客を一緒に担当し、深耕しながら、一部新規顧客開拓を行って頂きます。2年目以降は年間予算を持って営業活動をします。

■働き方：
・年間休日126日で月平均残業時間20時間程度とライフワークバランスを充実させる事ができる環境です。
・2～3月、6月は繁忙期となりますので、残業時間が少し増えます。
・直行直帰もお客様対応に応じて可能です。

■担当エリア：
・企業様毎に担当を割り振っております。大阪、京都、兵庫がメインとなっております。大阪が割合と一番多いです。

■評価制度：
・各チームは半年ごとと1年ごとの目標を設定し、お互いに助け合って目標達成を目指します。目標を達成した際にはしっかり評価し、賞与で還元されます。この数年間はずっと決算賞与も支給されています。

■同社について：
・同社は業務用家具、店舗用家具の製造から販売までを一貫して手がけるメーカーです。
誰もが訪れたことのあるホテルや物販店、飲食店、病院、公共施設などあらゆる場所で最適な空間を演出しています。そのラインナップは多種多様で店舗や施設のコンセプトをもとに様々な商業空間のインテリアニーズに応える幅広い商品を取り揃えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築系業界経験者
・建築・内装・リフォーム・家具メーカー等での営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市浪速区大国1丁目2-21NICビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ショールーム併設

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません（本人の希望により決定）。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
18:30～19:00はみなし残業時間。19:00以降も残業した場合は別途残業代を支給。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～275,000円
固定残業手当/月：26,200円～38,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
206,200円～313,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験によって年収は変わります。
■みなし残業1時間分は本給に含み。超過は別途支給。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分
■決算賞与※業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで支給
家族手当：配偶者1万円、子ども1人につき1万円
住宅手当：福利厚生その他欄記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを実施します。

＜その他補足＞
■生保・自動車保険等団体割引
■報奨金
■財形貯蓄制度、社員持株
■社員旅行
■出張手当、業績手当（業績により等級別額支給）、単身赴任手当（役職に応じる）、役職手当（役職に応じる）、地区手当（地区別額支給）
■住宅手当：単身1万円、扶養家族あり2万円を上限とする補助※当社規定による（入社2年以上から適用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日
GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）、介護休暇