新晃工業株式会社

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【東京】海外営業(ASEAN/インド向け)※東証プライム「空気をデザインする会社」

【東京】海外営業(ASEAN/インド向け)※東証プライム「空気をデザインする会社」

～高級ホテル向け空調の海外営業/全社平均残業時間が20h程度/直接お客様に提案ができるポジションです～
■業務内容：
国際営業部の営業職としてASEAN地域やインドの施主・設計事務所・販売店などを相手に新規開拓営業などに従事していただきます。取り扱い製品は、主に海外の高級ホテル（５つ星クラス）向け空調機（FCU※）です。営業相手は、現地の施主、設計事務所、工事会社、代理店等の非日系企業のほか、海外の日系サブコンであり、空調に関する技術的な知識を持って製品を販売するBtoBビジネスとなります。海外向けWEBサービス開発も進めており、デジタルマーケティングにも従事いただきます。国内ではトップシェアを維持していますが、海外事業の拡大はこれからです。現状は、海外事業の黎明期にあり、成長するチャンスの多いタイミングです。1～2年後には、単独で海外営業が出来るようになっていただき、当社の海外営業担当としてコアな役割を担っていただけることを期待しています。※FCU(ファンコイルユニット)＝小型の個別空調機になります。
勤務地は東京の事業所（日本橋浜町）です。日本からのWEB会議を通じた海外営業及び製品の仕様打ち合わせや輸出入手配のほか、月に1～2回の海外出張（当社代理店や客先との打ち合わせなど）があります。
■配属先構成：
配属先となる国際営業部は、部員数6名(営業3名／貿易事務3名)で構成されています。
■募集背景：
海外事業強化の為、国際営業部の人員増強。将来的には現状の倍の人員構成を目指しています。ASEAN地域やインドなどのエリアを一緒に営業開拓してくれる人材を新規募集しております。
■同社の特徴：
当社は、駅やビル、大学などの大空間で使用される業務用空調機で国内トップクラスのシェアを誇る専業メーカーです。
建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応するなど、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しています。
また、当グループは、国内外で5か所の生産体制を整えています。国内の岡山工場、神奈川工場の東西2工場に加え、海外では、中国、台湾に生産拠点を持ち、日本全国はもちろん、ASEAN地域、インド、中東など各国への対応が可能となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネス英語を使ったコミュニケーション、文章作成（TOEIC(R)テスト720点以上目安）
・日本語検定N1相当
・メーカーや商社における海外営業経験（目安2年以上、海外駐在経験なお可）
・輸出入業務知識

■歓迎条件：
・ASEAN地域、インドまたは中東におけるセールス経験があれば大いに歓迎
・マーケティングの企画を自ら立案し仮説と検証を繰り返してきた経験があれば大いに歓迎
・機械系の営業業務経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区日本橋浜町2-57-7
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な海外駐在の可能性あり（タイもしくは台湾）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日はノー残業デー■残業：全社平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～280,000円
その他固定手当/月：25,000円～30,000円

＜月給＞
257,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回※過去実績…4.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度（会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給）

＜その他補足＞
■各種手当(役職／出張／生活関連)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度
■レクリエーション費用支給、同好会活動（ゴルフ・スキー・スノボ・フットサルなど）
■保養所完備（勝浦）
■福利厚生施設利用制度
■役職手当
■育児短時間措置
■従業員持株付与ＥＳＯＰ信託制度
■70歳までの雇用延長制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績アリ）