ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングス株式会社

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【東京】法務・総務（課長クラス）◆M&Aを経営戦略の中核として成長中／残業20時間以下

【東京】法務・総務（課長クラス）◆M&Aを経営戦略の中核として成長中／残業20時間以下

【残業20時間以下／年休123日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】

■業務内容：
M＆Aを積極推進する持株会社にてグループ10社をサポートする総務法務部にて、総務・法務業務全般を幅広くお任せします。
【具体的には】
１．株主総会や取締役会の準備・運営、招集通知等の作成
２．契約書や法令書類などの重要書類管理、チェック
３．グループ全体のコンプライアンス/リスク管理の評価と体制整備
４．行政への届出や社外弁護士との調整など
５．M&A手続の各種サポート、担当領域における買収後のPMI
６．規程の制定・改廃
７．固定資産管理、用度品管理、保険手続きなど
８．部内予算の策定などその他の部内業務など

■働く環境：
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日と大変働きやすい環境です。
・残業は月平均20時間以内で、勤怠は1分単位で管理しています。社員の働きやすさを第一に考えておりますので、残業が増えないようにしっかりと管理を行っております。

■組織構成：
役員1名（40代）、部長1名(50代)、メンバー1名（30代女性）の3名が在籍しております。今回は部長とメンバーの間の課長～係長クラスの募集となります。

■キャリアパス：
法務や総務の専門性を身に着けて頂くことができます。将来的にはグループ会社の幹部としてより経営に近いポジションでご活躍頂くことも可能です。

■当社について
「建設業界の構造革新を目指す」ことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としてTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。
成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。
私たちは「建設業界の構造革新を目指す」というミッションを達成するために、M&Aを通じて「人」や「設備」に投資してきました。建設業界は人手不足であり、もっとも大切なことは「人」への投資だと考えています。今、TAKUMINOグループはスタートアップから上場に向けて変化する挑戦の真っ只中にいます。ぜひ共に創りあげませんか。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場会社の株式業務経験者
・会社法に基づく法定書類の作成・各種契約書の作成等、企業法務全般に対する知識を有する方

■歓迎条件：
・建設業法、金融商品取引法の知識がある方
・英文契約書の作成・チェック等のご経験がある方
・コンプライアンス（贈収賄防止・個人情報保護など）推進のご経験がある方
・当該部門にて業務改善やDX化などの経験がある方
・事務所移転に伴う業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F
勤務地最寄駅：日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
740万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～500,000円

＜月給＞
450,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・役職手当15万円※課長職の場合
・賞与年2回2.07ヶ月想定※業績に連動し変動します。
※管理監督者採用の場合は、時間外給与は深夜残業を除き対象外となります。
※経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金共済制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担）
・社内外研修への積極派遣



＜その他補足＞
・退職金共済制度
・確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出）
・デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用
・人間ドック補助、インフルエンザ補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上