株式会社オリエントマイクロウェーブ 【滋賀県東近江市】設計開発（通信器具）※未経験歓迎／転勤無／有給消化率90%以上／賞与5.5か月～

【滋賀県東近江市】設計開発（通信器具）※未経験歓迎／転勤無／有給消化率90%以上／賞与5.5か月～

～防衛費拡大により業績拡大中！／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／顧客と関係構築／創業以来無借金経営～
同社は1983年創業以来、数多くのマイクロ波用製品を開発し、社会に貢献して参りました。今回は防衛費倍増を受けお客様からのニーズが拡大中のため増員の募集です。
■具体的な業務内容：
・顧客からニーズをヒアリング（営業職の社員が同行するケースもございます）
・仕様の策定
・材料の選定
・図面の作成
・試作の解析、評価
・試作の策定
・製造移管作業
当社では、ご依頼ごとに要望が異なるため製造前に解析を行い策定した材料の耐久性などを判断しています。解析結果によって材料の選定や設計をやり直し最適なものを決定します。
■同社製品について
同社では防衛用の航空機に搭載のレーダーや、衛星通信、無線通信用の装置を販売しています。売上の多くは防衛用の装置で防衛省から依頼を受けた各種電機メーカーから依頼を受けマイクロ波を扱う部品を製作します。
■組織構成：
同社には95名の社員がおり、配属先の設計開発部門には35名が活躍中で扱う製品に合わせて以下の3つのチームに分かれています。
・コネクタ（6名ほどが在籍）：同社創業時より取り扱っている製品です
・フェライト（6名ほどが在籍）：電力の向きを決める回路の方向性決める製品です。
・コンポーネント（18名ほど在籍）：上記以外の製品を扱っています
ご入社後は先輩社員から業務を引継ぎ、OJT指導で業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が多いので馴染みやすい環境です。
製品はほとんどのものがオーダーメイドでありその質に拘っています。設計開発はこの質を決める幹となる部門です。製品作成は数ヶ月で完成するものもあれば数年単位で行われるものもあります。
■就業環境：
◎有休消化率の高さ…入社半年後から10日付与、年間20日ずつ付与されます。(繰り越し可能)平均で一人当たり年間17日間の有休を消化しているので、お休みが取りやすい風土です。
■事業の強み
同社は創業から30年間マイクロ波用製品を扱ってきたためマイクロ波に関する知識やノウハウを蓄えております。同社には多様なニーズに応える製品を作成しております。この技術力と製品の幅広さで大手企業に長期的にお取引をいただいております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
理系出身の方　※工業高校も歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県東近江市横溝町2275
勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
能登川駅より車で20分八日市ICより車で20分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月次給与の95%支給となります。
・月給：167,200円~223,250円
・基本給：167,200円~223,250円
・みなし残業制度：無
・その他固定手当（必ず支給されるもの）：0円

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：1円～54,000円

＜想定月額＞
190,001円～354,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与あり(年2回／7月、12月※前年度実績：年5.5か月分~)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1～4名：15,000～39,000円
住宅手当：一律15,000円(世帯主)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人社員研修(基礎研修職場体験実習)
■中堅社員教育等
■留学支援
■各種社外講習会
■勉強会


＜その他補足＞
■役職手当(5,000円~80,000円)
■地域手当
■資格手当(500円から2,500円)
■社員旅行（年1回）
■年間各種レクリエーション有り

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

祝日のある週は調整あり(土曜日出勤の場合あり／会社カレンダーで設定)、夏季休暇・年末年始、 慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇