東神電工株式会社 【川崎市】電線や電子部品の営業職◇ルート営業メイン/将来の幹部候補/有休消化率高め◇

【川崎市】電線や電子部品の営業職◇ルート営業メイン/将来の幹部候補/有休消化率高め◇

■職務内容：
電線加工商品等の国内外営業をお任せいたします。
■職務概要：
・既存顧客管理及びルート営業
・新規開拓営業
・国内外関連企業との営業調整
・仕入れ調整
・納期調整　等
■業務の特徴：
・当社の業務は以下の2つとなります。
（1）電線及び電線電纜、電子部品の販売及びハーネスの製造業
（2）電線加工・検査・品質・製造販売(国内外輸出入)
　主要製品：電線、ケーブル、電子部品、ハーネス、補助材（接着剤等）
　取引先の業種：光学系製造ﾒｰｶｰ、半導体、FA産業機器、船舶、防衛省、家電、車載鉄道
　取引先数：売り先：198社、仕入先：133社（2022年度販売実績）
・ルート7割、新規3割となります。新規営業のうち、半分は既存顧客からのご紹介となり、残りが新規開拓をイメージしております。個人ノルマはございませんので、お客様に無理に売ったりすることはございません。
・現在はオンライン商談がメインとなっておりますが、短納期のご依頼があった場合には営業担当が直接顧客先に配送することもございます。
・出張は不定期ですが、1泊～5泊程度となり長期出張は想定しておりません。(エリアは本州、四国、九州となります。)
※海外との取引、子会社もございますので、英語を使用いたします。語学力を生かしてスキルアップをしていきたい方は歓迎いたします。
■配属先組織：
配属先となる営業本部営業部は、営業スタッフ5名(全員男性、うち中途入社者3名)とアシスタント6名(全員女性)で構成されております。尚、アシスタントは営業業務も分担し担っていただいております。
■入社後の流れ：
現在の営業3名が担当している顧客を徐々に引継ぎ頂きます。丁寧に指導いたしますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂ける環境が整っております。
■会社・業務の魅力：
・昨年比売上金額ベース120％UPと売り上げ好調で、安定した経営基盤があります。
・新たな組織編成に伴う増員であるため、将来の幹部候補を目指していただけます。また、直近も中途採用でご入社されていらっしゃる方もいるため、切磋琢磨しながら働くことができます。

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・法人営業経験者
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・仕入れ関係の営業経験者

【求める人物像】
・社会人としての礼儀、礼節、挨拶、コミュニケーションが円滑な方
・将来的に組織を牽引していただける方
・謙虚で前向きで積極性がある方
・協調性がある方
・マナー、ルール、規定を遵守し、勤怠はまじめに勤務できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：神奈川県川崎市中原区丸子通2-447　3F
勤務地最寄駅：東急東横線／新丸子駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内※繁忙期は40時間以内となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用規定あり
試用期間内における勤務態度・勤怠・能力・職適正・営業実績・仕事の品質・顧客対応・トラブル等

＜予定年収＞
374万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月～28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月/12月支給　合計実績2か月分）※実績次第で変動業績連動給
■昇給：年1回（4月）
■残業手当：固定残業代(金額固定)　営業手当として50,000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度：あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・勉強会(不定期)
・資格取得補助(業務に必要な資格に限る)

＜その他補足＞
・独自のコロナ対策システムを運用しています。他案件は独自の案件を企画したり設定している会社です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

長期連休：GW、夏季休暇、年末年始休暇
入社後すぐに特別休暇として5日付与、加えて半年後に有給休暇を10日付与いたします。※年間有給休暇消化率は高い会社です。