新明和パークテック株式会社

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【東京/上野】電気・ソフト設計（機械式駐車装置）※年休124日/残業15～20h/プライムメーカーG

【東京/上野】電気・ソフト設計（機械式駐車装置）※年休124日/残業15～20h/プライムメーカーG

～残業月平均15～20時間/月数日は在宅勤務可/東証プライム上場・新明和工業株式会社のグループ会社での電気/ソフト設計～

■業務内容：機械式駐車装置の開発設計業務（制御設計（ハード、ソフト）、ソフトウェア設計）をお任せします。
部門強化、増員での採用です。

■業務詳細：電気・ソフト技術者として、下記業務をしていただきます。電気設計もしくはソフト設計を、ご経験に合わせて担当頂きます。
・開発内容：新要素を盛り込んだ機械式駐車装置、現行機種の改良設計、利用者の利便性向上のための商品・サービスの開発
【テーマ例】付帯設備（電気自動車の充電設備）の設計など
・開発設計：要求事項から計画～設計（設計～検証～フィードバック設計）～商品化～量産設計（バリエーション設計）
要件定義、計画、制御設計（回路、ソフト）、形状設計、材料選定、部品選定、検証、評価、量産設計、各部門への指示、原価見積
・ソフトウェア設計については、遠隔での駐車装置の操作などに使用する通信ソフトウェア等を担当頂きます。
※開発設計業務は全く新しいものを作るため、関連部門やサプライヤー等とコミュニケーションを取りながら進めていきます。
※使用するツール：AUTOCAD、INVENTOR、各種Officeソフト

■担当範囲：制御設計（ハード、ソフト）を主に担当（機械設計とコミュニケーションを取りながら全体最適設計も行います）。

■入社後：開発製品の制御設計や部品選定、検証・評価作業を担当し、経験を積んできたら要件定義段階や商品企画の段階から開発に参加していただきます。

■組織構成：設計部は全員で36名おり、配属予定の開発部門は機械・電気含め8名（課課1名、リーダークラス2名、その他はメンバー(派遣社員2名含む)）です。

■働き方：完全週休2日制、年間休日124日と働きやすい環境です。また、残業時間は月15～20時間程度です。

■出張：試作機を設置する工場が別拠点（埼玉県羽生市）のため試作設置や検証のため出張があります。現地での立ち上げは施工管理部隊が基本的には対応するため、遠方への出張は少なく、埼玉への出張がメインとなります。製品設置後の調査のための現場出張や、打合せや検証、確認のためサプライヤー、部品メーカへの出張等もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験
・電気制御の設計経験（ハード設計、回路図等）
・組み込みソフトウェア、制御ソフトウェア開発の経験
■歓迎要件：
・電気関係のエンジニア業務の経験
・3D-CADの経験

＜勤務地詳細＞
新明和パークテック株式会社　上野事務所
住所：東京都台東区東上野五丁目16番5号　 新明和上野ビル
勤務地最寄駅：JR各線／上野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は平均で15～20時間程度/月■上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、フレックスタイム制の適用なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（6月、12月）
■営業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：月8,000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
65歳
60歳定年の選択可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度（外部教育機関との契約により、業務の必要性や自身のスキルアップ目標に応じ、講座を選択して受講可）
■資格取得報奨制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄あり
■福利厚生制度あり（宿泊優待等、専門事業者と契約）
■制服貸与（女性）
■ビル内にテナント用食堂あり（日替定食や麺類・カレーなど）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇
※有給休暇：入社後、2年目以降は最高20日付与する