株式会社エイト設計 【北海道（札幌）】電気設備設計 ～チームで仕事をする働きやすい環境～

【北海道（札幌）】電気設備設計 ～チームで仕事をする働きやすい環境～

■職務内容：
官公庁・オフィスビル・店舗・病院・福祉施設・学校・マンション等の電気設備設計業務を担当します。

■同社の特徴：
「高い技術と思いやり」スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直す事で、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術力から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事が集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。

■同社の環境：
・安定感と成長できる職場環境…自己成長を願い、積極的にチャレンジしていく方に同社はサポートを惜しみません。資格取得を目指す方には、外部の学校への授業料を全額会社で負担する等技術力を高める機会の提供や、成果重視の評価制度を導入する等個々の成長に力を注ぎます。スキルやノウハウを存分に発揮し、成長できる職場環境を第一としています。また頑張りはボーナスでしっかりお応えします。
・設備投資の強化…業務を効率的に進める為にハード面でも体制を強化。業務ポジションに応じてPCモニターを2台に増やし、社内には複合機を4台設置しています。また打合わせや資料受け渡しの効率を考え、会社の場所も札幌の中心部に位置し、札幌市市役所まで徒歩3分の好立地です。効率よく働ける環境作りを皆で考える社風があります。
・耐震対策/オフィスのOA化…高度成長期に建てられた官民の建物が竣工後50年を超え、建替の時期を迎えており、その間に耐震基準の変更・オフィスのOA化・セキュリティ対策等建物の要求要件等が変化しており建替が進んでます。
・公共から民間までトップクラスの設計件数…官公庁から民間まで幅広い建築物の電気・通信・空調・衛生等の設備設計を行っており、北海道内トップクラスの設計件数を保持しています。近年ご紹介による民間の新規のお客様も増え、また公共事業や元請案件も増えています。
・設計の共有と均質化…増え続ける設計案件に対し、個人偏重では無くチーム単位で仕事を分業し設計のクオリティを均質化する事で、作業の効率化を図ります。それが結果として高度なワークライフバランスを実現します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
下記必須となります
・電気設備設計や電気設備工事監理経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 7F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通り駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼60分、他任意30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,875円～343,750円
固定残業手当/月：78,125円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例（50歳：年収650万円・月給45万円、40歳：年収500万円月給34万円、35歳：年収440万円・月給28万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
68歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
各試験受験料会社全額負担。講習･セミナー・学校等会社全額負担。

＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■燃料手当（5000円～8000円×冬季5ヶ月間)
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇