共和ハーモテック株式会社

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【板橋区】建築・景観用エクステリア資材の法人営業 ※土木資材メーカー／年休124日／残業少

【板橋区】建築・景観用エクステリア資材の法人営業 ※土木資材メーカー／年休124日／残業少

■業務内容：
当社の建築、景観事業での勤務になります。
・提案営業
・ＣＡＤオペレーション
・お客様からメール等で届く資料をもとに見積書作成、設計対応、製品の発注業務、納品作業、現場フォロー等
の一連作業
（専用ソフトやＣＡＤは入社後、お教えしますので安心してご応募ください。）
・契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます

■入社後の流れ：
・OJTを実施し、段階を踏んでお客様対応をお任せします。
・独り立ちまで1年を目安として、お客様からの信頼獲得する上で必要となる業界構造や専門知識をじっくりと学びます。
・業務マニュアルともなる基準書や専門書にて、自己学習を含め専門知識や業界理解を深めていただきます。

■ポジションの特徴：
・建築設計事務所や大手ゼネコン、商社や建材店、販売代理店など建設業界に携わる様々な職種の方と接します。
・そのため顧客ごとの事情や立場に立った対応ができるかが重要で、業界経験やキャリアを活かして活躍することができます。
・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすく、やりがいを感じることができます。

■当社の特徴：
・「技術で生き物と自然環境の調和を創出する」を事業目的とし、災害防止、都市景観の保全に貢献する建設土木資材を研究開発しているメーカーです。
・工法や用途に合わせたオーダーメイドの商品開発力が当社の強みです。
・時代やお客様のニーズの変化に柔軟に対応する取り組みと姿勢は多くのお客様から高い評価を獲得しております。
・山林／河川／海岸などの工事で土砂をせき止めたり、体育館／図書館／住宅などの装飾／緑化に使われたりと人々の暮らしと環境を守るためになくてはならない製品として活躍しています。

■当社の魅力：
・当社の工法や製品は国土交通省が公共工事に推奨できる新技術の開発促進を目的として設置した新技術情報提供システム（NETIS）に紹介されており、有用性やメリットを国に認められる技術を保有しています。
・日本各地に支店（3拠点）営業所（5拠点）工場（2拠点）を持ち、強固な販売ネットワークが構築されています。
・年休124日／残業月平均20h／福利厚生充実で働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・３年以上BtoBの営業経験をお持ちの方(業界不問)
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
■経験者優遇：
・CADオペレーター経験をお持ちの方（Autocadもしくは互換系）

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都板橋区成増3丁目26番26号 リジョイス成増三丁目2F
勤務地最寄駅：東武東上本線／成増駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
あり
将来的に転勤が発生する可能性があります。
■転勤候補地：大阪・東京・一宮・仙台・新潟・熊本・盛岡・広島

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：（1）12:00～12:50 （2）15:00～15:10■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、雇用条件に相違はありません。

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,950円～307,800円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：35,300円～57,200円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,250円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（1月※過去実績～1万円／月）
■賞与：年2回（7月、12月※過去実績50万円～150万円）
※別途、業績に応じ特別賞与有り
■営業手当:1万円／月
※初年度の賞与は、査定対象期間途中入社となるため減額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：転勤者への家賃補助あり（本人2割負担）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の社員対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■単身赴任時の帰省手当
■転勤時支度金制度
■退職金共済
■従業員持株会制度
■子供手当、介護手当
■自己啓発奨励規定（資格取得のための講座受講料補助や資格取得に伴う報奨制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（8/14～16）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、育児・介護、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）