株式会社不動産工房 【名古屋駅】駐車場のマッチングアドバイザー※100％内勤業務／女性活躍多／9期連続売上UPで安定性◎

【名古屋駅】駐車場のマッチングアドバイザー※100％内勤業務／女性活躍多／9期連続売上UPで安定性◎

＜中部圏内で同社だけ！優位性高いビジネスモデルでお客様様のニーズに答える業務です＞
■採用背景：
同社は駐車場マッチング・サイト『駐車場どっとこむ』を運営しております。駐車場ポータルサイトでは全国トップシェア。 お客様の口コミにより顧客は年々増加しており、9期連続増収増益中です。安定したビジネス基盤を持ちつつ、さらに多角的な挑戦を続けています。
今回は売上UPに伴う増員および、産休に入る社員の代わりとなって活躍頂ける方を募集しております。

■業務内容：
駐車場を借りようと考えている顧客（法人、個人）からの問い合わせ対応をメール・電話にて行います。
同社の管理物件の中から、顧客にとって最適な駐車場の提案を行うことがミッションです。
営業担当が別におりますので、マッチング担当から営業活動を行うことはありません。
※100％問合せ対応の内勤業務になります。

■評価制度：
アイデアコンペなど、毎月何かしらのキャンペーンがあり、実績に応じて歩合を支給しています。
売上だけでなく「業務改善」「書類作成」「新規物件登録」など、プロセスでも評価できるよう取り入れております。

■女性活躍と働きやすさについて(定量面):
・有給休暇：100％消化
・時短勤務：正社員37人中４名利用中
・育児休職後の復職率：100％
・男女比：男性１４％、女性８６％
・女性管理職数：6人中5名
・生理休暇：有
・半休制度:有 ※お子様の学校行事にも出やすいように半休制度があります。
・出勤時間：7:30~/8:30~/9:30~ の何れかから出勤時間を選べるため、お子様の通園にも支障はありません　など

■組織構成：
配属先の組織は社長、従業員38名（正社員37名、パート8名。内女性が女性39名）で構成されており、営業チーム7名、マッチングチーム22名、決済チーム４名、総務チーム4名、パート8名になります。
社員の自力強化のためジョブローテーションをおこなっており、様々な業務に挑戦することが可能です。
皆、自分の会社だと思って仕事をしており、裁量を持って仕事をしている」と社長が言う通り、自主的に仕事に取り組める環境があります。
その事例として、自分の仕事に意志を持ち、5年後、10年後の自分のビジョンが明確な方が多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝業務経験がある方
※営業・旅行代理店事務・コールセンター・アパレルショップ店員・ウェディングプランナー　など様々な経歴の方が活躍中です！

＜こんな転職課題が解決できます＞
・外勤でなく、内勤で働きたい
・ワークライフバランスを大切にしたい
・自ら顧客や組織を変えていくことに貢献をしていきたい
・適切な評価をしてもらえる環境で働きたい

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階
勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均／月平均14時間。時差出勤制度あり（出勤時間を７：30、８：30、９：30から選べます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給＋歩合給（0~20万円／月）
■昇給あり：随時
■モデル年収
1年目20代女性 410万円
2年目20代女性 585万円
3年目:20代女性640万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTによる教育・研修です。
■マッチングチームメンバーより、日々の業務を指導します。

＜その他補足＞
服装自由
※オフィスカジュアルOK、スーツ着用も可
・社内フリードリンク設備有
・健康診断時のオプション検査補助
・インフルエンザ等の予防接種会社負担
・自社開発物件の中から３０店舗を対象にした、利用金額半額負担制度あり。一人当たり月額３万円まで。
・休憩時間中の自転車シェアリングサービスの利用可能。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■シフト休、日曜、祝日
夏期・年末年始、有給休暇(最高20日）、半休、看護休暇、結婚休暇、介護休暇制度あり。
■有給取得実績：2022年度／100％、実質121日は休日があります。