三機アクアテック株式会社

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【神奈川／セカンドキャリア歓迎】水処理プラントの施工管理　～三井グループ／仕事とプライベートの両立◎

【神奈川／セカンドキャリア歓迎】水処理プラントの施工管理　～三井グループ／仕事とプライベートの両立◎

～20代から60代まで幅広く活躍中！セカンドキャリア歓迎／三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／官公庁案件が多数／有給取得率70%越え／仕事とプライベートの両立が叶う／土日祝休み～

■業務内容：
上下水道プラントの見積もり徴収による原価積算・施工管理業務をご担当頂きます。同社の携わる案件は官公庁案件がほとんどを占めています。現場には直行直帰可能です。

■業務詳細：
1)全国の自治体が保有する上水・下水設備の長期的、中期的修繕計画を提案(積算・見積り）
2)安全、環境、品質に配慮した施工計画書を作成
3)水処理機械設備の据付工事に関し、下請業者の監督業務、据付後の試運転実施

◇工期について
工期は2～3か月程度の工事が中心です。※工事規模により変更あり
◇働き方
公共工事が多いため、4～8月は閑散期、9～3月は繁忙期となります。
＜閑散期（4～8月）＞
工事がないため、基本的には本社に出社いただき繁忙期の工事に向けた準備作業（原価の見積作成や材料の発注など）が中心。
＜繁忙期（9～3月）＞
各現場へ出張をいただき、現場管理をしていただく場合がございます。
残業時間は時期により異なりますが5～40h程度です。下期（9月～3月）偏重なので、繁忙期には40時間残業する月もありますが、上期（4月～8月）は、月によっては17:30定時であがる日が多く、残業5時間以内に収まることも多くあります。

■組織体制：
現在施工管理は40名ほどで担当し、20代～70代まで幅広く活躍しています。土日祝休み、年間休日123日、月によっては17:30定時であがる日が多く、仕事とプライベートの両立を図ることが出来ます◎

■同社について：
◇安定した経営基盤：親会社である三機工業は、創立90年の歴史を持ち、三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで１位に選ばれた実績もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・プラント業界での施工管理経験をお持ちの方
・監理技術者（機械器具設置または水道施設）、技術士（機械）、１級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機テクノセンター内
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／中央林間駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
閑散期4月～8月 5ｈ前後・繁忙期9月～3月 40h前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～320,000円

＜月給＞
260,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上年収には配属部署の平均的な残業手時間にもとづく手当、その他の手当を含んでいます。
※経験・年齢を考慮のうえで決定します。
※賞与実績
2020年→7.5ヶ月
2021年→7.0ヶ月
2022年→7.2ヶ月
2023年→想定5.0ヶ月（会社業績および個人業績評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：既婚者でかつ世帯主の方が対象（3万円／月）
寮社宅：地方在住者かつ30歳未満の方（最大1万7千円/月）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで就業可能）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、OJT、経験年数による階層別研修
会社指定資格の取得費用全額支給（受験日は就業扱い）

＜その他補足＞
全国各地に提携施設多数（三機工業の福利厚生が受けられます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇の取得奨励・推進制度有り
年間有給休暇取得率71.7％以上（全社員取得日数／全社員に対する総付与日数）