株式会社ジョインウッド 【丹波篠山】構造設計(木造住宅・保育園)◆教育体制◎転勤無/木造に特化したスペシャリストになれる！

【丹波篠山】構造設計(木造住宅・保育園)◆教育体制◎転勤無/木造に特化したスペシャリストになれる！

■業務概要：
構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
【対象物件】木造住宅(2～3階建て)・保育園・幼稚園
【取引先】設計事務所・工務店
【担当数】10~15件程度
【業務】
・構造計算(専用ソフトを使用）
・プレカット工法の加工図・施工図の作成
・担当顧客との打ち合わせ　など

■受注後の流れ：
（1）設計事務所・工務店から案件受注
（2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応
（3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。
（4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応

※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。

■働き方：
月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、30~45時間程度になります。

■組織構成：
・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。

■入社後の流れ：
・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。
先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。
また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。

■ベトナム子会社について：
子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。

■当社について：
当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・CADオペレーターの経験がある方（施工図作成）
・建築学科や土木学科を卒業された方
・意匠設計や構造設計等の設計経験がある方
・建築施工管理や土木施工管理（構造物の施工管理の経験がある方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県丹波篠山市栗栖野27-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
・1~2か月程度のベトナム子会社への出張の可能性があります（入社2~3年後）
・子会社への出向、大阪事務所への転勤はについては本人の意志を尊重し、相談の上、可能性があります。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2091時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月残業時間は10~40時間程度です。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社1年後目安に正社員登用(過去実績100%)∟試用期間3カ月/契約社員1年/その後、正社員登用

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間・契約期間・無期契約ともに、雇用条件・形態に変わりはありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～420,000円
固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業の設定時間数は人によって変わります。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■ﾓﾃﾞﾙ年収：
技術者経験5年：月収25～35万円、賞与年2回
一級建築士・木質構造経験者 600万円/年
ニ級建築士・木質構造経験者 500万円/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円まで
家族手当：扶養家族1人につき5000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以降

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援および教育制度あり

＜その他補足＞
資格取得支援および教育制度あり
社員懇親慰労行事、社員慰安旅行など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■休暇：年末年始休暇・有給休暇・お盆休暇
■休日：土日祝（ただし月2-3回の土曜出勤あり）